Proyecto final programacion ENERGYM

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INCLUIR SU PORTADA CON NOMBRES DEL EQUIPO DE TRABAJO, NOMBRE DE LA MAESTRA Y LOGO DE SU EMPRESA, LOGOS DE LA UNIVERSIDAD 

NOTA: TODO SU TRABAJO DEBERA IR JUSTIFICADO, (CUIDEN SU ORTOGRAFIA)

I. INTRODUCCIÓN

 1. Tipo de empresa.

Se anexa un ejemplo de introducción y puntos a tocar 

La empresa a la que hace referencia este trabajo está orientada al ramo microempresarial siendo esta empresa un establecimiento dedicado a ofrecer servicios de gimnasio para intereses propios de cada persona.

Se logró definir durante el presente material que el negocio ENERGYM se sitúa entre el suministro de servicios y productos , que pueden ser ofrecidos a personas mayores de 15 años para satisfacer una posible necesidad.

El presente trabajo tocará puntos básicos de una planeación estratégica y el proceso administrativo como: Misión, visión, valores, objetivos, metas, estrategias etc.

II. RESUMEN EJECUTIVO

Se anexa un ejemplo de resumen ejecutivo y los puntos que deberá de incluir son:

El presente documento aborda la empresa “ENERGYM ”, la cual se encuentra localizada en DIRECCIÓN DE LOCALIZACIÓN . Inició operaciones FECHA DE INICIO DE LA EMPRESA. El objetivo principal de ENERGYM es un lugar que permite practicar deportes o hacer ejercicio en un recinto cerrado con varias máquinas y artículos deportivos a disposición de quienes lo visiten.

Se encuentra ubicada DESCRIBIR UBICACIÓN,; en el acceso principal ZONAS DE LA CIUDAD

SI GUSTAN PUEDEN AGREGAR IMÁGENES DE DONDE SE ENCUENTRA UBICADA

2.1 VISIÓN 

Ser el gimnasio líder de la ciudad y el país, brindando bienestar a nuestros miembros, generando valor a nuestra empresa, a nuestros colaboradores y a nuestra comunidad.

2.2 MISIÓN

En ENERGYM, nuestra misión es dar un buen servicio y precio además Brindar a nuestros miembros una salud física y mental, para ayudarles a alcanzar sus objetivos individuales; con nuestra amplia experiencia les proveemos bienestar en base a un esmerado servicio, a un ambiente agradable y con un personal entrenado en los últimos conocimientos disponibles. Nos interesa que nuestros empleados laboren en un agradable ambiente de trabajo, comprometidos con las metas de la empresa y donde puedan desarrollar competencias y habilidades laborales.

COMPONENTES DE LA MISIÓN

1. Clientes

2. Servicios

3. Miembros

4. Tecnología

5. Preocupación por el crecimiento, y responsabilidad

6. Filosofía

7. Auto concepto

8. Preocupación por los empleados

2.3 VALORES

• Apego a la filosofía de la salud y el bienestar
• Profesionalismo
• Eficacia en el logro de los objetivos
• Eficacia en el uso de los recursos
• Excelencia en servicios
• Compromiso social
• Comportamiento ético y moral
• Respeto a la integridad de nuestros usuarios, empleados y proveedores
• Limpieza

2.4  MATRIZ FODA 

2.5 OBJETIVOS

ENERGYM es un lugar que permite realizar deporte y ejercicio en un lugar cerrado. Se puede practicar a partir de cualquier edad pero específicamente en las instalaciones solo se pemite el ingreso a partir de 15 años, ya que ayuda a la motricidad y movilidad de toda la composición del cuerpo.

2.6 ESTRATEGIAS (3 Estrategias para lograr cada objetivo)

2.7 GRAFICO DE GANTT (QUE REPRESENTE LA PLANEACIÓN DE SU APERTURA DE NEGOCIO)

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2.8 MENCIONE PROVEEDORES

• Como principal proveedor de aparato de gimnasio contamos con la ayuda de Olympus: Aparatos para Gimnasio México, proveedor que se localiza en el mismo estado de chihuahua.
• Como segundo proveedor que nos ayudara a surtir de proteínas y otros suplementos tenemos a Xtremesuplements que de igual forma es un proveedor local.

2.9 MENCIONE COMPETIDORES

• Cross pit-Pit Gym
• Poergym
• Sky sport center
• Gerry Gym

2.10 PRESUPUESTO INICIAL Y MENSUAL

III. ORGANIZACIÓN

3.1 ESTRUCTURA (ORGANIGRAMA) Elaboren el que más le sea de utilidad, VERTICAL, HORIZONTAL, CIRCULAR etc.

3.2 DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO.

EJEMPLO

• Departamento Financiero y Capital humano: Se concreta en estar al tanto e informar a los colaboradores sobre las ganancias, ingresos y egresos, así como de la inversión. Gestión de cobros y pagos a los colaboradores de diferentes áreas así como proveedores, etc.
• Departamento de Marketing: Una página de Facebook en donde se puedan compartir los horarios y darnos promoción a base de nuestra buena calidad de trabajo ofrecida.

3.3 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS.

• Entrenadores: se encargan de poner rutinas estructuradas a los clientes.
• Nutriólogo: se encargará de hacer planes alimenticios a los clientes conforme al entrenamiento y metas que tengan.
• Recepcionista: se encargará de llevar a cabo el orden de cada cliente con sus respectivos pagos de mensualidad.
• Servicio de limpieza: se encargará de mantener cada rincón del gimnasio bien limpio y sanitizado.

3.4 CARTA DE DISTRIBUCION DE TRABAJO (UNA POR DEPARTAMENTO) 

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