Práctica movimientos repetitivos riesgos laborales

EJERCICIO PRÁCTICO ERGONOMÍA CONCEPCIÓN Y DISEÑO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO, CARGA DE TRABAJO Y FATIGA.

En una empresa de ordenadores Antonia lleva 7 meses en un puesto de reparación de circuitos, que ha conseguido tras superar varios cursos de formación, que le han permitido acceder a dicho puesto. Los 4 años anteriores los ha desarrollado en un puesto de una línea de montaje de la empresa. Aunque este nuevo puesto requiere una mayor cualificación que el anterior, esto no ha hecho que Antonia experimente una mejora significativa en sus condiciones de trabajo, ya que continúa desarrollando actividades repetitivas y esto ha repercutido en un incremento del dolor de espalda y el hormigueo de los brazos y de las manos que ya sufría. Antonia tiene una jornada laboral de 8 horas, con un descanso para desayunar de 20 minutos, a lo que hay que añadir 2 horas al mes (casi todos los meses) por las necesidades de producción de la empresa. El trabajo de Antonia se basa en comprobar el funcionamiento adecuado de circuitos electrónicos de unas placas de la cadena de montaje. Su función es coger, una a una, las placas que llevan los circuitos de un contenedor ubicado a su izquierda y, en menos de 30 segundos, conectar algunas de las pequeñas piezas que estas llevan insertadas para comprobar el funcionamiento del circuito. En caso de que todo funcione correctamente, conecta la placa en un ordenador situado a su derecha y si detecta algún fallo, la deposita en otro contenedor. Cuando va a terminar su jornada y tras comprobar los circuitos, cuenta con 2 horas para reparar aquellos que han presentado algún fallo. Todos los movimientos que realiza en todas estas actividades son siempre los mismos, por lo que el trabajo le resulta muy rutinario y cansado. CASO PRÁCTICO Antonia ya ha expresado a su responsable su mal estar por dos aspectos importantes de su trabajo: • el tiempo tan limitado con el que cuenta para realizar todas las tareas de comprobación y lo difícil que le resulta recuperar el ritmo establecido si comete algún error, hecho a veces frecuente por la reiteración y monotonía de la tarea. • lo incómodo que es su puesto de trabajo, ya que antes estaba ocupado por Mariano, un hombre mucho más alto y corpulento que ella, y este lo tenía todo adaptado a sus medidas. Así, ella se sienta en la misma silla, que no es regulable, por lo que casi no puede apoyar los pies en el suelo, ni alcanzar cómodamente las piezas que hay para reparar y tiene que inclinarse sobre el contenedor para alcanzarlas. En base a la situación que sufre Antonia:

 • Identifique los factores de riesgo existentes, priorizando su necesidad de análisis y adopción de medidas, así como las posibles causas que han provocado los problemas de salud descritos.

• Proponga medidas preventivas que puedan adoptarse de cara a evitar o minimizar dichos riesgos

RESOLUCIÓN:

EJERCICIO PRÁCTICO ERGONOMÍA CONCEPCIÓN Y DISEÑO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO, CARGA DE TRABAJO Y FATIGA.

1. INTRODUCCIÓN

En primer lugar vamos a caracterizar los principales factores del trabajo actual que realiza Antonia diariamente, teniendo en cuenta los problemas que pudiera arrastrar y que pudieran afectar a su Salud para de esta manera discernir posteriormente si la señora Antonia sufre una elevada carga laboral (física o mental), identificar los factores de riesgo, y los posibles trastornos en la Salud que estos puedan causarle:

a) Datos de las tareas en su puesto de trabajo actual:

• Se Realizan dos (2) tareas claramente diferenciadas pero en similares condiciones:

• Ambas tareas se realizan sentada
• Ambas tareas requieren de posturas eminentemente repetitivas y monótonas
• No maneja cargas excesivas
• Puesto de trabajo no adaptado ergonómicamente al trabajador con silla no regulable en altura, no llegando al suelo en por culpa de la excesiva altura de la silla
• Capacitación para realizar la actividad  aparentemente correcta ha realizado varios cursos de formación y capacitación.  
• El resto de factores tergohigrometricos, corrientes de aire, iluminación, ruidos, vibraciones etc.. Son correctos

• TAREA1:

• Duración de 360 minutos (6 horas)
• Sin descansos o pausas excepto los 20 minutos de desayuno
• Duración total de la tarea 1 de 340 minutos
• Frecuencia por ciclo de 30 segundos ó 0,5 minutos
• Total de repeticiones aproximadamente 680 veces/día.

• TAREA 2:

• Duración 120 minutos de trabajo
• Sin descansos o pausas
• Frecuencia desconocida
• Tarea igualmente repetitiva
• Posturas forzadas debido al puesto de trabajo y la falta de adaptación de la silla que pueden causar fatiga corporal para recoger las piezas a reparar.

b ) Datos sobre las circunstancias personales del trabajador,  factores individuales y observaciones que expresa:

• Trabajo en la empresa desde hace 4 años y 7 meses realizando tareas en cadenas de montaje repetitivas y monótonas
• Arrastra problemas musculares de espalda y extremidades
• Agravados en los últimos 7 meses tras comenzar en su nuevo puesto de trabajo
• Tiempo de los ciclos de la tarea 1 (0,5 minutos) excesivamente cortos.

2. FACTORES DE RIESGO PRIORIZADOS PARA ESTE CASO CONCRETO Y SUS CAUSAS

Lo primero derivar al trabajador a los servicios de vigilancia de la salud:

Los síntomas expresados por el trabajador como dolor de espalda y el hormigueo de los brazos y de las manos son característicos de las primeras fases de un trastorno musculo-esquelético o TME, este trastorno tiene diferentes etapas de evolución que se agravan considerablemente si no es tratado y que afectan en gran medida al rendimiento del trabajador.

Los principales síntomas son de aparición lenta y en apariencia inofensivos hasta que se hacen crónicos y se produce el daño permanente.

El trabajador no ha expresado que los dolores persistan tras acabar su jornada laboral, ni en durantes las noches, por lo que parece que pueda estar en una primera o como mucho una segunda etapa de evolución de la enfermedad con lo que pudiera ser reversible por lo que es importante que el problema sea derivado a los servicios de vigilancia de la salud de la empresa lo antes posible y debería ser nuestra primera acción

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