¿QUE TIPO DE ADMINISTRACIÓN APLICA?
Enviado por Jaime Blancarte • 23 de Julio de 2019 • Ensayos • 696 Palabras (3 Páginas) • 170 Visitas
Jaime Josue Valadez Blancarte
19002815
Fundamentos de la Administración v1
¿Qué tipo de administración se aplica?
18/07/2019
Gabriela Mendoza Núñez
- División del trabajo: María, Jorge, Diana y Pedro se dividieron en diferentes departamentos al realizar esto los 4 tomaron diferente especialización.
- Autoridad y Responsabilidad: La empresa dispuso un supervisor técnico por cada 8 operarios que se encargue de dirigir las actividades del departamento y así controlar el desempeño del personal.
- Disciplina: pedro estableció horarios estrictos y no autoriza permisos sin una justificación que lo amerite.
- Unidad de mando: María tiene 3 secciones de la empresa bajo su propio mando con esto no afecta la disciplina, la eficiencia, la productividad y la rentabilidad de la organización.
- Unidad de Dirección: La empresa tiene a María como gerente general y con esto en las diferentes áreas de la empresa se planteas actividades bajo un mismo objetivo.
- Remuneración: María mantiene a su área en un ambiente confortable ya que el personal a su cargo no tiene horario de entrada y salida y tiene permiso de salir sin descuentos de sueldo.
- Cadena escalar: cada personal tiene conocimiento de su jefe directo.
- Estabilidad del personal: Pedro maneja estrategias dentro de la empresa con su personal de más años donde da preferencia a los amigos y familiares que dan buena referencia a la empresa.
- Iniciativa: María le propuso a Silvia un proyecto integral para beneficiar a los empleados.
- Espíritu de cuerpo: Los 4 María, Jorge, Diana y Pedro se dispusieron a trabajar en equipo esto llevo a que la empresa crezca poco a poco.
¿Consideras que la aportación de la Escuela de Weber puede ser una alternativa para que esta empresa siga creciendo? Si, por que la empresa muestra los principios de la escuela de weber como la autoridad legal-racional donde se adaptan a las reglas establecidas y con esto muestran un grado menor en rotación de personal.
Nombre | Teoría X | Teoría ( Y) |
María |
| Mc Gregor posiciona a María en la teoría y ya que busca cambios para una mejora en la organización y confía en su personal |
Pedro | Mc Gregor posiciona a pedro en la teoría x ya que maneja al personal con estricta supervisión y no maneja incentivos |
|
Jorge |
| Jorge esta en teoría Y ya que no tiene toma de decisiones rápidas |
Diana | Diana tiene toma de decisiones rápidas busca la integración del personal |
|
El primer cambio en el área de ventas seria de las tres rutas en venta solo dejaría a una persona en las 3 rutas y el personal que sobra lo ingresaría al área de cobranza ya que por falta de atención tiene números por debajo a lo establecido ejercería mas control en los vehículos y cambiaria a Jorge ya que esta área requiere de un líder con toma de decisiones más rápidas y cambios en el personal a control.
...