Qué es Gung Ho?
Enviado por Elizrumz • 10 de Septiembre de 2015 • Ensayos • 1.202 Palabras (5 Páginas) • 98 Visitas
Qué es Gung Ho?
Gung Ho es ¡Trabajando Juntos!
Es elegir disfrutar cada día y trabajar duro para hacer cada día más productivo que el anterior.
Es una herramienta de gestión que fue adoptada en Estados Unidos de América y que fue documentada en el año de 1997 por Kenneth Hartley Blanchard.
Gung Ho es una filosofía de cambio empresarial, es una técnica para una mejora continua en la operación y desempeño de cualquier organización, que trata de estimular el entusiasmo y el desempeño de la misma.
Es una técnica que se basa en la imitación de procesos de la naturaleza que nos permitan obtener la calidad del servicio a los clientes y la calidad de vida a la cual puedan tener acceso los colaboradores.
¿Para qué sirve?
A través de esta técnica podemos encontrar que se busca el mejoramiento continuo y se aplican diversas técnicas para llegar a ello.
El estilo de vida Gung Ho, se enfoca en la alegría y el entusiasmo, aplicada a nuestra vida diaria, de manera constante y sin restricciones. Con acción continua en donde la persona sepa que su trabajo y todo lo que hace es importante y que en base a ello mejore y esto se vea reflejado en su trabajo y esto a su vez en la empresa, es una técnica que se enfoca en cada persona y a su vez en cada gerente y así sucesivamente, en donde podemos esperar una mejora global, si cada persona se enfoca en su trabajo y lo hace de manera correcta llegamos al éxito y progreso de la empresa, mejorando así los resultados de la misma.
¿Cuáles son sus puntos?
Espíritu de la ardilla Estilo del Castor
Don del Ganso
Analiza y describe cada uno de sus puntos
ESPIRITU DE LA ARDILLA
“El trabajo vale la pena”
El principio de este punto recae en las ardillas, ¿Por qué las ardillas trabajan tanto?, esto es porque tienen una meta, porque su trabajo vale la pena y esto las motiva.
Esto es lo que puede motivar a la gente, que sepan: ¿Por qué es importante su trabajo y por qué este hace al mundo mejor?, es importante conocer que todos los trabajos hacen al mundo mejor.
La gente debe entender el modo en que su trabajo es importante, necesitan una meta bien entendida no solo algo que debe ser alcanzado, porque es algo decidido y compartido por todos juntos.
Debemos tener presente que los valores son el verdadero jefe y que deben de ser respetados todo el tiempo.
Los pasos del espíritu de la ardilla son:
1. Saber que estamos haciendo que el mundo sea un mejor lugar
2. Todos trabajan hacia una meta compartida
3. Los valores guían todos los planes, decisiones y acciones
METODO DEL CASTOR
“Estar en control para alcanzar la meta en 1er termino”
Este método recae en la pregunta, ¿Quién está a cargo?, la respuesta: Todos se dicen entre sí.
El punto es que cada quien tiene el control de su trabajo sin que nadie lo ordene.
El trabajador debe conocer cuál es la meta y tener la información y adiestramiento para poder llegar a ella.
Los pasos del Método del Castor son:
1. En terreno de juego que tiene marcado el territorio con claridad
2. Los pensamientos, sentimientos, necesidad y sueños se respeta, se escuchan y se actúa al respecto
3. Capaces pero sometidos a un rato
DON DEL GANSO
“Estimularse unos a otros”
Este paso recae en la pregunta,
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