RECURSOS HUMANOS CASO PRACTICO 1

RECURSOS HUMANOS

CASO PRACTICO 1

¿Qué opinión te merece la exposición de ideas de cada uno de estos gerentes?

-En función a la opinión del gerente de personal, Santiago Muñoz, me parece una explicación apropiada ya que, lo que pretende es centralizar en el Departamentos las decisiones adoptadas por todo el personal de la empresa adoptando las opiniones y decisiones de cada uno de ellos pero de manera individual y, conjuntamente llegar a un acuerdo común es decir, igualdad para todos los trabajadores independientemente de que un trabajador consiga más o menos que cualquier otro.

Cada trabajador aporta diferentes decisiones y elementos pero siempre contando con todo el Departamento y logrando un acuerdo común, de forma que si hay desviaciones en la empresa puedan solucionarlo entre ellos, ya que todos conocen el asunto o tema.

A su vez, todos merecen las mismas recompensas en cuanto se refiere a vacaciones, salarios..

Como conclusión, pienso que esta forma de abordar dichos asuntos es la correcta, ya que cada trabajador debe tener las recompensas que se le otorgan en su contrato.

-Si hablamos del gerente de ventas, Sergio Estévez, lo que intenta es que los trabajadores sean capaces de realizar su trabajo por su cuenta y a la vez, otorgar recompensas a aquel que el considere que esta ejerciendo mejor su trabajo.

De esta manera, aquellos que éste considere que esta realizando las tareas de forma inapropiada, cambiar su salario, condiciones de trabajo, contrataciones…

Como conclusión pienso que no es una manera correcta de actuar ya que, cada trabajador tiene derechos y condiciones de trabajo a la hora de trabajar las cuales, tiene derecho como cualquier otro trabajador a tenerlas.

¿Qué tareas, en relación a la gestión de las personas en el departamento de ventas, corresponde a Sergio y cuáles a Santiago?

A Sergio le correspondería gestionar el trabajo que realizan sus trabajadores en la jornada de trabajo que cada uno tiene, revisar las tareas realizadas por cada uno de ellos, observar el volumen de ventas que obtiene la empresa gracias a cada trabajador..

A Santiago le corresponde la tarea de lograr que todos los trabajadores de la empresa tengan las mismas condiciones de trabajo es decir, igualdad, independientemente de las ganancias que consiga cada uno de ellos. Se encargará de que cada uno de los trabajadores tengan vacaciones en el período establecido, del salario de cada uno de ellos…

A Sergio le correspondería gestionar el trabajo que realizan sus trabajadores en la jornada de trabajo que cada uno tiene, revisar las tareas realizadas por cada uno de ellos, observar el volumen de ventas

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