RECURSOS HUMANOS. Higiene Laboral

Existen normativas legales en seguridad y salud ocupacional en el Ecuador, estas normativas existen desde que la Ley determinará que los riesgos del trabajo son de cuentas del empleador y que hay deberes, obligaciones y derechos del cumplimiento técnico-legal en materia de prevención de riesgos laborales con el fin de velar con la integridad físico o mental de los trabajadores.

La implementación de acciones en seguridad y salud en el trabajo, se respalda en el art. 326, numeral 5 de la constitución del Ecuador, en normas comunitarias andinas, convenios internacionales de la OIT, código del trabajo, reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo, acuerdos ministeriales.

Objetivos de la seguridad y salud ocupacional

• Mejorar las condiciones de los trabajadores referentes a seguridad y salud en el trabajo
• Desarrollar consciencia preventiva y hábitos de trabajo seguros en empleadores y trabajadores.
• Disminuir las lesiones y daños a la salud provocada por el trabajo.
• Mejorar la productividad en base a la gestión empresarial con visión preventiva.

 En el código de trabajo se puede encontrar algunos artículos que hablan el tema a tratar

-Art. 38 Riesgos provenientes del trabajo: Riesgos provenientes del trabajo son de cargo del empleador, y si el trabajador a consecuencia de ellos, sufre daño personal, el empleador estará en la obligación de indemnizarle.

Sin embargo, también el trabajador tendrá obligaciones, tales como sujetarse a las medidas preventivas e higiénicas que impongan las autoridades, comunicar algún peligro existente así mismo ello tiene prohibido poner el peligro su propia seguridad.

Higiene Laboral

La higiene laboral está relacionada con las condiciones ambientales de trabajo que garanticen la salud física y mental, y con las condiciones de bienestar de las personas y así reducir la cantidad de muertes en el trabajo y también el riesgo de sufrir enfermedades relacionadas con el desarrollo de la actividad profesional.

¿Por qué es necesaria la prevención de riesgos laborales?

Ninguna empresa puede pasar por alto que no tomar las medidas de higiene en la empresa adecuadas puede perjudicar en gran manera la salud de sus empleados. Dichas medidas deben de adaptarse al sector de la compañía-.

1. Ambiente físico de trabajo, que implica:

Iluminación: luz adecuada a cada tipo de actividad

Ventilación: remoción de gases, humo y olores desagradables, así como la eliminación de posibles generadores de humo, o empleo de mascaras.

Temperatura: mantenimiento de niveles adecuados de temperatura.

Ruidos: eliminación de ruidos o utilización de protectores auriculares.

1. Ambiente psicológico de trabajo, incluye:

Relaciones humanas agradables

Tipo de actividad agradable y motivadora

Estilo de gerencia democrática y participativa

Eliminación de posibles fuentes de stress

1. Aplicación de principios de ergonomía, que incluye:

Maquinas y equipos adecuados a las características humanas

Mesas e instalaciones ajustadas al tamaño de las personas

Herramientas que reduzcan la necesidad de esfuerzo físico humano

Beneficios de la higiene laboral

Una buena higiene laboral beneficia tanto a los trabajadores como a la industria. Da lugar a:

• Mejora de la salud de los trabajadores y aumento de la esperanza de vida
• Reducción del número de personas que tienen que abandonar su empleo antes de tiempo por lesión o enfermedad
• Reducción de los costes sociales y sanitarios y maximización del potencial de los trabajadores
• Procesos de trabajo más eficientes con mejoras tecnológicas y aumento de la productividad.

¿Qué medidas de higiene en el trabajo se pueden tomar?

Estas son algunas medidas que se pueden tomar en el trabajo para cuidar la higiene en la empresa y seguridad:

• Cumplir con los descansos que establece la legislación.
• No realizar nunca un trabajo si no se tienen las herramientas o la maquinaria que garantice que se va a realizar de manera segura.
• Conocer y poner en práctica todas las medidas que se tengan a nivel preventivo en cuanto a higiene y seguridad.
• Poner en comunicación de los superiores cualquier riesgo que se detecte cuanto antes.
• Mantener el puesto de trabajo debidamente ordenado.
• Coger peso de la manera adecuada, protegiendo la columna vertebral. Cuando sea preciso, se debe transportar y almacenar la carga con los sistemas mecánicos precisos.
• No pasar por debajo de zonas en las que se esté realizando el movimiento de cargas en altura.
• Seguir las instrucciones de cualquier producto tóxico, combustible o explosivo, en cuanto a uso y caducidad.
• Cuando sea preciso alcanzar cualquier objeto colocado en lo alto utilizar elementos seguros.
• No entrar en zonas que estén marcadas como peligrosas, salvo si se es personal autorizado.
• No obstruir las salidas de emergencia.
• Contar con protección visual ante las pantallas.
• Lavarse las manos con frecuencia.
• Utilizar de manera adecuada las zonas comunes.
• Evitar posturas que puedan perjudicar la salud.
• Llevar una higiene adecuada.
• Respetar las bajas médicas.
• Utilizar uniformes que sean de la talla del trabajador y que estén siempre en perfecto estado.
• Comer y beber solo en los momentos de descanso.
• Evitar las actitudes violentas entre compañeros.

Salud

La salud ocupacional es la forma en que mantenemos a las personas saludables en el trabajo. Cuando pensamos en salud y seguridad, pensamos en proteger a las personas de los peligros que podrían enfrentar. Por ejemplo, cuando se trata de seguridad y salud en el trabajo, prevención de lesiones significa prevención de lesiones y enfermedades.

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