RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN EL CONTEXTO DE LA EMPRESA MODERNA

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA

FACULTAD SECCIONAL CHIQUINQUIRÁ

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

PROFESORA: ANDRY LICETH UMAÑA LEÓN

ESTUDIANTE: CRISTIAN CAMILO BERNAL CONTENTO

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN EL CONTEXTO DE LA EMPRESA MODERNA

La responsabilidad social corporativa (RSC) la define el Dr. Mario Salazar Salazar como el compromiso social adquirido para mejorar el bienestar de la comunidad a través de prácticas empresariales y contribuciones realizadas con recursos corporativos.
Este conferencista nos decía que en el mundo todo se transforma, cuando las personas desechan algún objeto que ya no utilizan, no necesitan o que ya no les sirve, de alguna u otra forma se convierte en un insumo de otro proceso. Es importante mencionar que hoy en día cualquier actividad que realizamos tiene un impacto y dentro de las organizaciones no es la excepción. Las actividades que realiza una empresa impactan sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medio ambiente, etc. Estas actividades atienden a las expectativas económicas, éticas, legales y discrecionales que la sociedad tiene de las organizaciones en un determinado momento.

en los últimos años las empresas modernas han puesto en marcha proyectos con herramientas que son capaces de generar beneficios económicos y mejorar la imagen de la organización, centrándose en esta última sin explotar beneficios adyacentes al desarrollo de cierto tipo de iniciativas que impidan en el crecimiento de la empresa. Es por ello que la responsabilidad social corporativa se ha convertido en un elemento esencial de las políticas sociales, dentro de cualquier ámbito empresarial. Las entidades asumen esta obligación moral, como una exigencia de justicia y también la toman como un recurso estratégico e instrumento al servicio de la eficacia y beneficio económico.

Según el Dr. Mario Salazar la responsabilidad social es una estrategia que las organizaciones modernas tienen que llevarla a la práctica, si es que cierta empresa quiere seguir en este mundo que actualmente es altamente competitivo; donde sobrevívela empresa que más está innovando ya que los clientes cada vez se vuelven más exigentes, donde dejan de un lado el producto y tienen más en cuenta como ha sido ese proceso de elaboración que daño hace al ecosistema y demás detalles que las organizaciones deben tener en cuenta. Se busca con la responsabilidad social corporativa hacer que cada organización sea diferente a otra, acercándola más al mercadeo responsable que la empresa estratégicamente quiere dar a conocer, aplicándolo desde su entorno interno y con resultados positivos para el externo, buscando tener un buen posicionamiento en el mercado.

La gestión responsable también debe ser un ítem que las empresas deben tener en cuenta dentro de su marco de innovación: 1) La innovación y el desarrollo sostenible suponen un cambio profundo en los principios de gestión de la empresa. 2) la innovación persigue, crear la empresa del mañana y requiere competencias diferentes además reglas de juego que favorezcan la iniciativa y la creatividad, la experimentación sin castigo al fracaso, la difusión de conocimiento, la colaboración entre las personas, etc.

La psicología organizacional aporta al tema de la conferencia “Responsabilidad social corporativa en el contexto de la empresa moderna” en realizar un análisis de las relaciones interpersonales dentro de la organización para optimizar su rendimiento y permitir mayores utilidades de la organización. Una empresa es una fuente de enriquecimiento en el desarrollo personal, laboral y aparte de esto, promueve el bienestar de sus trabajadores. Desde este punto de vista, el deseo de empleados y organizaciones es nexo de vinculaciones y por esto, la empresa tiene el desafío de conocer, en cada uno de sus empleados, cual es el deseo, necesidad y motivaciones que lo hacen permanecer en la organización.

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