Reporte Calidad Y Competitividad

Reporte. Trabajo en equipo

El trabajo en equipo es un tema muy común en el ambiente organizacional, como seres sociales sabemos y entendemos que las tareas pesadas son más fáciles y rápidas si se dividen en grupos.

Las grandes organizaciones tienen complejas estructuras sociales y jerárquicas per gran parte del éxito en cualquier emprendimiento es el manejo de los diferentes grupos de trabajo, la comunicación entre esto y su ejecución.

Hoy en día en plena evolución de los paradigmas empresariales existe un gran énfasis en la responsabilidad social, esto incluye en crear empresas amigables con el medio ambiente, en ahorrar recursos, ser políticamente correctos y otro aspecto muy importante es el factor humano, se está empezando a ver al trabajador como un ser humano que forma parte de la sociedad, las empresas empiezan a entender el rol que tienen dentro de la sociedad.

El trabajo en equipo impulsa unión entre las personas que se puede desarrollar hasta el camaraderismo, esto es bueno para las personas y para la empresa ya que crea ese sentimiento de unidad y de pertenencia, las estructuras sociales están basadas en esto, desde tiempos históricos los avances, las ideas y las sociedades han sido iniciadas por personas que deciden trabajar juntas bajo un ideal o bajo un propósito.

Del otro lado de la moneda también el crear el unión dentro de las empresas y en realidad en cualquier aspecto de la vida tiene muchos desafíos, vivimos en sociedades donde el individualismo ha sido la base de la ideología, la competencia más en estos tiempos que tienden a la superglobalizacion es eminente y desde la niñez nos han enseñado a competir, a ganar, a luchar, en estas sociedades el enfoque ha sido al trabajo que no tiene nada de malo pero con la competencia siempre habrá un perdedor, siempre habrá clases bajas, lo cual evoluciona en resentimiento y si reflexionamos un poco vemos que la religión ya no es una constante en el comportamiento de las personas, las familias cada vez más van perdiendo su núcleo y esto ha evolucionado hacia una sociedad con pocos valores donde el principal motor es el éxito, este impuesto bajo un sistema capitalista que funciona bajo la ley de la oferta y la demanda.

Si tomamos en cuenta esta fórmula, es difícil unificar a individuos que de otra forma se encuentran de cierta manera aislados, que tienen diferentes creencias y han sido enseñados a competir y a luchar toda su vida, aquí es donde el ego entra en acción y los lideres autoritarios entran, donde existe el desacuerdo y la indiferencia entre los equipo, como se comentaba en clase las personas no trabajan por un fin sino porque su contrato lo estipula para cobrar el salario, esto es eminente y forma parte de la cultura en este y muchos países.

Sin embargo existen muchas empresas que se han dado cuenta de esta situación y hacen grandes esfuerzos por contrarrestarla, existe mucho énfasis en las sociedades en hoy por el respeto y la tolerancia ya que cada cabeza es un mundo y esos mundos se deben unir para encontrar un acuerdo, muchas empresas inclusive tienen equipos deportivos para tratar de crear ese ambiente de compañerismo, esto es parte de la iniciativa hacia la Responsabilidad social.

Hablando en términos prácticos estas son las ventajas del trabajo en equipo

• Menos tensión al dividir los trabajos grandes y pesados

• Se comparte la responsabilidad y no recae en el individuo

• Se llega a conclusiones generales en lugar de conclusiones individuales

• Se comparten los incentivos económicos y el reconocimiento

• Se crea intercambio de ideas

• Se crea integración entre los pares

Algunas desventajas son:

• La deserción, no estar presente ni físicamente ni psicológicamente

...