Resume con tus propias palabras el caso de la empresa PALCO
Enviado por gerardopique • 26 de Febrero de 2017 • Ensayos • 342 Palabras (2 Páginas) • 305 Visitas
1.-Resume con tus propias palabras el caso de la empresa PALCO.
PALCO es una de las empresas que se decida especialmente a la venta de la manera y salen buenos productos como las piezas de madera, cuando tiene que salir del aserradero, presentan gran variedad en cuanto a su calidad. La propia compañía administra los terrenos restantes de manera intensa para la producción sustentable de madera, sujeta a las prácticas legales más estrictas en cuanto a bosques.
El procedimiento que tienen durante la separación de los grupos del producto obtenido de la troza, se denomina “clasificación de la madera” y el conjunto de disposiciones que rigen cada uno de estos grupos se llama “grado”
2.- ¿En qué consiste la oferta y la demanda?, menciónalas y expón un ejemplo actual.
Oferta
La oferta es la cantidad de productos o servicios ofrecidos en el mercado. En la oferta, ante un aumento del precio, aumenta la cantidad ofrecida.
Demanda
La demanda es la cantidad de bienes o servicios que los compradores intentan adquirir en el mercado.
3.- ¿Consideras importante hacer un análisis del impacto ambiental cuando una empresa decide invertir en algún lugar? Sí, no ¿Por qué?
Si ¿Por qué? Para saber que va hacer la empresa para que va a construir en un terreno de recursos naturales y cuales va hacer los beneficios, porque le está haciendo daño al medio ambiente destruyéndolo, en un futuro no muy lejos ya no va a ver recursos naturales, solo va a ver puros edificios y mucha contaminación
4.-Menciona y describe por lo menos 3 restricciones de las 8,500 y 3 variables de las 353,000 que a tu consideración crees que se estudiaron en el análisis del caso.
Restricciones: Tiempo, Costo y Alcance.
Variables: Contaminación, Producción y Economía.
5.- ¿Por qué crees que en algunas empresas no se aplica la investigación de operaciones?
Si porque hay muchas empresas en el país que no aplican la IO, para evitar muchos problemas con sus empleados o muchas ocasiones con los sindicatos, y no quieren aumentar su rendimiento para seguir con su perfil de trabajo para seguir con sus empleos.
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