Seguridad e higiene en audi de mexico. Audi México S.A de C.V

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        Proyecto Final        

Higiene y Seguridad Industrial

Profesora: Minerva Maricela Salinas González

Integrantes del Equipo:

Ernesto Loaiza Paredes

Carlos Carrasco Hernández

Ingeniería Industrial

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Quinto Cuatrimestre

SI02015

Datos de Registro

Nombre de la empresa: Audi México S.A de C.V

Giro de la empresa: Automotriz

Dirección: Boulevard Q5 No. 1, 72000 San José Chiapa, Puebla, México

Requisitos del sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

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POLÍTICA DE SALUD Y SEGURIDAD DE AUDI MÉXICO

En Audi México S.A de C.V, nada es más importante que nuestro compromiso con la salud y la seguridad y la prevención de lesiones. Creemos que lograr CERO lesiones no sólo es posible, sino que es nuestra responsabilidad moral. Estamos plenamente comprometidos con llevar a cabo nuestras actividades de manera segura y eficiente y de cuidar del bienestar de nuestros empleados y otras personas que pudieran interactuar con nosotros a raíz de nuestras actividades.

A fin de cumplir con este compromiso haremos lo siguiente:

• Proveer un lugar de trabajo seguro y saludable para nuestros empleados y contratistas al implementar y mantener sistemas que prevengan los riesgos en nuestras actividades
• Cumplir con las políticas de la empresa, el Sistema de Gestión de Salud y Seguridad, los procedimientos y todas las leyes locales aplicables
• Mantener vías de comunicación abiertas y efectivas con nuestros empleados, clientes, la comunidad y aquellos que trabajan con nosotros
• Desarrollar una cultura positiva de salud y seguridad en la cual los individuos cuidan de su salud y seguridad así como de la de los demás y comparten nuestra creencia de que el logro de CERO lesiones es posible
• Proporcionar los recursos necesarios para la instrucción, formación y supervisión para asegurar la salud y seguridad de nuestros trabajadores
• Planear, auditar, revisar y evaluar con regularidad nuestro desempeño en salud y seguridad en relación a metas medibles y las mejores prácticas de la industria para impulsar la mejora continua
• Investigar, seguir y reportar abiertamente nuestro desempeño en salud y seguridad

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____________             ______________

Vicepresidente de     Presidente del Consejo

Producción                 Ejecutivo M/G

     M/P

3.2  

ACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE

    Siendo las ____14_____ hrs., del día ___05___ de Agosto_ de _2019_ y estando reunidos losCC. Ernesto Loaiza Paredes y Carlos Carrasco Hernández___en el Centro de Trabajo Denominado  Planta Armadora Audi México S.A de C.V

con Registro Federal de Contribuyentes ________N.A______, y Registro Patronal del  IMSS _____N.A_________; con domicilio en la calle __Boulevard Q5___ número __1__ en la Colonia ___///____, C.P. ____75012__, Municipio de _San José Chiapa___, en el Estado de  Puebla, teléfono _01 800 849 2383   No de Fax______947 25 15 75____ y correo electrónico _____ mail@audi.com.mx  cuya actividad principal es: _Armadora de Automoviles , y que inició sus labores el día __30___ de __Septiembre__ del __2016___ y que cuenta en la actualidad con ____más de 5 mil_trabajadores, los cuales se encuentran distribuidos en__4_ turnos.[pic 5]

(LLENAR SÓLO SI SE TRATA DE PERSONAL SUBCONTRATADO) los cuales prestan sus servicios en el Centro de Trabajo Denominado  ___N.A__con domicilio en la calle _________N.A___________, número _____N.A_____ en la Colonia _______N.A__________, C.P. __________NA._______, Municipio de _____________N.A____________________, en el Estado de Jalisco, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 párrafo XV de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 12, 13, 14, 509 y 510 de la Ley Federal del Trabajo; 7, fracción IV; 45, fracciones I a IV y VI a VIII, y 47 del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo; y en los artículos 7.1, 7.2, 7.3 y 7.4 de la NOM-019-STPS-2011, y el articulo 15-A de la Ley del IMSS, se procedió a integrar la COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE de éste Centro de Trabajo.

Después de hacer del conocimiento de los presentes el sustento legal de la reunión y de que se leyeron los puntos 8.2, 8.3, 8.4 de la norma mencionada a fin de estar enterados de las funciones que desempeñarán cada uno de los integrantes, se decidió por votación que el (la) C. ____Carlos Carrasco Hernández_____, funja como COORDINADOR DE LA COMISIÓN, y el (la) C. ____Ernesto Loaiza Paredes______ como SECRETARIO de la misma. De igual manera se designan VOCALES por parte del Patrón al C. _________________N.A____________________ y por parte de los Trabajadores al C.  __________________N.A_____________.  Una vez definido lo anterior, se elabora el programa de capacitación mencionado en el punto 10 de la Norma, así como el Programa Anual de verificaciones a que hace alusión el punto 9.3, los cuales quedarán en manos del Patrón así como del Secretario de la Comisión para su cumplimiento.

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