Super Bowl y la importancia del individuo en una organizacion

Halfatime del Super Bowl e importancia del induviduo dentro de la organizacion

Este es uno de los eventos más importantes a nivel mundial ya que es aquí donde se celebra la tan anhelada final del campeonato de la NFL, el pasado 2 de febrero contamos con la participación de dos artistas latinas: Shakira y Jennifer López, quienes encabezaron el Halftime con un excelente show; los artistas que tienen el privilegio de participar en este evento, no solo ganaron millones de dólares, sino que mucho prestigio para su carrera…. pero ¿qué hacen dos artistas latinas en medio del super bowl? “Esto se basó en abrir las fronteras a la música y dar espacio no solo a los talentos norteamericanos, sino a los latinos. entendieron que la industria estaba creciendo y uno de sus mayores públicos era la comunidad hispana en Estados unidos  (El espectador)” Este evento es realizado en Miami EE.UU, una ciudad donde 7 de cada 10 habitantes son latinos y 30.2 millones son fans latinos de este deportes en estados unidos, por esta razón, empezaron a llevar artistas latinos, para darle una nueva mirada de inclusión y aumentar audiencia al evento televisivo más importante del mundo. Cabe resaltar, que las artistas no solo se lucieron con un show, sino que además ante los ojos del espectador, Jennifer López junto a su hija y otros niños, hicieron reconocimiento a los hijos de los inmigrantes indocumentados, enviando un mensaje político que fue ilustrado en el momento en que los niños hicieron su actuación encarcelados en una jaula.

Las organizaciones son estructuras y sistemas administrativos los cuales se rigen bajo el cumplimiento de logros y propósitos para así llevar a cabo su misión y visión, tienden a producir bienes y servicios para satisfacer necesidades dentro de un entorno. Debido a ser un sistema de actividades coordinadas, no podría existir si no hubiera personas comunicativas ni personas que no estén dispuestas a trabajar para lograr un objetivo común.

Esto quiere decir que están integradas por equipo profesional, los cuales llevan a cabo los logros y avances de cada empresa además de crear ideas estratégicas para obtener valor, prestigio, calidad y demás ventajas para la misma. Por ello, se crea un comportamiento organizacional, el cual se basa en la aplicación de conocimientos personales teniendo en cuenta la persona, estructura, tecnología y ambiente exterior en el que funciona, cada elemento es clave para la organización.

• Persona: Se encarga del sistema interno de la organización, compuesto por individuos y grupos, son seres pensantes, consientes y pretenden alcanzar los objetivos de la organización. ‘‘las organizaciones existen para servir a las personas y no ésta para servir a las organizaciones.’’
• Estructura: Define las relaciones oficiales de las personas dentro de la organización, todos son relacionados de forma estructural para que su trabajo sea eficaz.
• Tecnología: Proporciona los recursos con los que trabaja la persona e influyen en la tarea que desempeñan.
• Ambiente exterior: Se encarga de estudiar el comportamiento humano en las organizaciones, que necesidades tiene el hombre la cual desea satisfacer.

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