TALLER LIDERAZGO CORPORATIVO “VENTANA JOHARI” CASO SR. SMITH
Enviado por ana.nunez • 28 de Octubre de 2018 • Tareas • 726 Palabras (3 Páginas) • 405 Visitas
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TALLER
LIDERAZGO CORPORATIVO
“VENTANA JOHARI”
CASO SR. SMITH
INGENIERÍA COMERCIAL
PROGRAMA ADVANCE
PROFESOR JUAN PABLO NAVARRETE
Integrantes | Ana Luisa Núñez Ángela Barahona Connie Leyton |
Contenido
I. INTRODUCCION Y OBJETIVO 3
II. METODOLOGIA 3
III. APLICACIÓN AL CASO 4
IV. CONCLUSIONES 5
INTRODUCCION Y OBJETIVO
Realizar un análisis de La Ventana de Joharí para el caso expuesto del Sr. Smith, líder carismático, que creó una cadena de empresas basada en la confianza de sus colaboradores.
- METODOLOGIA
La ventana de Johari es un modelo que resulta extremadamente útil para realizar una aproximación al fenómeno de la comunicación y analizar la dinámica de las relaciones interpersonales.
La ventana de JoHari es una herramienta efectiva que permite revisar el proceso de interacción humana explorando como fluye la comunicación entre los protagonistas y así mejorar la comunicación interpersonal.
Se trata de un modelo que intenta explicar el flujo de información desde dos ópticas o puntos de vista; el primero la exposición (cuanto se muestra a los demás) y el segundo la retroalimentación (cuanto se acepta de los demás), mostrando de esta manera la interacción entre dos fuentes de emisión; los demás y el yo. De este modo se define lo que los autores denominan “espacio interpersonal” al que dividen en cuatro áreas, las que representan diferentes situaciones que se presentan en el proceso de transferencia de información entre los protagonistas y que impactan directamente en la calidad de su interacción, sus actividades y sentimientos.
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- APLICACIÓN AL CASO SR. SMITH
Según el caso expuesto el Sr. Smith responde a la personalidad de un “Lider Carismático”, quíen ha desarrollado su potencial para levantar la empresa TotalLife.
Podemos inferir del caso que el Sr. Smith es un personaje que sabe motivar y mercadear a sus colaboradores, para esto su mayor activo son su pasado y presente además del énfasis en el desarrollo personal.
Según estas características aplicaremos la ventana de Joharí
Sr. Smith “ Lider Carismático” | Lo que es Sr. Conoce de sí mismo | Lo que es Sr. Smith desconoce de sí mismo |
Lo que los demás conocen del Sr. Smith | AREA ABIERTA: Es un líder carismático, todos lo reconocen y adulan como un hombre que desconecta la razón y activa emociones, seguro de sí mismo, motivador sistemático, inteligente, enfocado en el desarrollo personal de sus colaboradores, exitoso, gran autoestima, muy presente en todo, amado por todos, preocupado de los demás, delega responsabilidades. | AREA CIEGA: |
Lo que los demás desconocen del Sr. Smith | AREA OCULTA: | AREA DESCONOCIDA: Podemos inferir que es una persona controladora. |
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