TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS PRACTICA N° 13

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

FACULTAD DE INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMATICA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS

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TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS

PRACTICA N° 13

Fecha de entrega: 15/09/2020

ALUMNO: Ponce Simon, Jose Carlos Andres                      19200150

DOCENTE: Pro Concepción, Luzmila Elisa

PERÚ - 2020

ANÁLISIS DE LA EMPRESA COMO UN SISTEMA AUTOPOIÉTICO

INTRODUCCIÓN

Por mucho tiempo, ha existido la ardua labor de modelar sistémicamente la empresa, como los modelos planteados por Jay Forrester y posteriormente los modelos de Stafford Beer. Los modelos sistémicos de la empresa son representaciones de los actos de la empresa mediante un diagrama de flujo de procesos y bucles que buscan resumir y comprender de mejor manera a la empresa. Sin embargo, siempre ha existido una problemática entre ellos, a pesar de ser modelos completos, en la realidad son modelos parcializados. En el presente trabajo se abordará el tema de la empresa como un sistema autopoiético.

OBJETIVOS

Comprender la representación de la empresa como sistema autopoiético.

Ejemplificar la aplicación del sistema autopoiético a una organización de la vida real.

DESARROLLO

El trabajo de modelar un sistema que represente a la empresa ha sido una labor complicada. Se han realizado estudios que han sido exitosos según su propósito; sin embargo, al realizar el análisis sobre esos modelos, se reconoce falencias en puntos muy importantes, puntos que podrían representar un modelo que represente fielmente a la empresa como es en la realidad. Por ejemplo, el caso de Hans Ulrich, que desarrolla un modelo de sistema gerencial, considerando también el sistema productivo; sin embargo, este no cuenta el aspecto fáctico, considera a la autoproducción ausente. Por otra parte, está el caso de Niklas Luhmann, que considera a la empresa como un sistema de decisiones interrelacionadas; sin embargo, no considera el dominio físico: material, humano y energético. De acuerdo con Capra (1998), los sistemas sociales no existen únicamente en el dominio físico, sino también en el dominio simbólico social. En consecuencia, se propone un sistema que abarque el dominio físico (fenomenológicamente inmediato) y el dominio social (simbólico): Ciborga.

Ciborga es un modelo cibernético de la organización y aprendizaje donde su principal intento es ser una explicación sistemo-cibernética. Este modelo está conformado principalmente por dos agentes activos: la comunidad económica, constituida por el personal, material y energía, son el dominio físico; y por otro lado está la máquina económica, que es representación de la empresa, opera en el dominio social. En el Ciborga, la comunidad económica es un sistema viable, en el que se intercambia elementos y resultados con su entorno cerrado en la organización (clausura operacional); mientras que la máquina económica es el conjunto de decisiones interrelacionadas de la comunidad económica. De esta manera, el modelo Ciborga se caracteriza por ser un sistema autopoiético; es decir, es un sistema autorregulable y autosostenible.

La característica autopoiésis del modelo Ciborga, está conformado por tres relaciones principales entre el dominio físico y el dominio social: relaciones de especificación, que responde a las propiedades requeridas en el sistema; relaciones constitutivas o topológicas: que establece las condiciones de proximidad; y las relaciones de orden, que definen los actos a producir, requeridos para la autopoiésis de la empresa.

Otra característica que presenta el modelo Ciborga es la presencia de procesos fundamentales: el proceso primario, el proceso decisional y el proceso de estructuración. Estos procesos están acoplados entre sí en clausura operacional. El proceso primario consiste en un conjunto de transformaciones que permiten la regeneración de fondos; el proceso decisional está constituido por una red conversacional cerrada, en los que se definen la actividad que se va a realizar a cada instante; y por último, el proceso de estructuración, que es aquel que mediante procesos de diferenciación e integración produce el diseño estructural de la comunidad económica.

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