TRATAMIENTO DE LA MANO DE OBRA DIRECTA “La Mechita I”
Enviado por Lau Alomo • 26 de Mayo de 2021 • Prácticas o problemas • 1.364 Palabras (6 Páginas) • 286 Visitas
EJERCICIO PRÁCTICO N° 16 TEMA: TRATAMIENTO DE LA MANO DE OBRA DIRECTA “La Mechita I”
Es una empresa que se dedica al montaje de bombas de aceite cuyas partes son provistas por terceros. Se trata de una planta industrial que ocupa a 20 operarios directos. Toda esta dotación trabaja de lunes a viernes (5 días) en un turno de 9 Hs.
Los feriados que coinciden con días laborales (lunes a viernes) la planta permanece cerrada. Analizando el calendario del año en cuestión, surge que existen 8 feriados obligatorios en esa condición.
La antigüedad del personal es:
12 operarios con antigüedad entre 1 a 9 años. 8 operarios con antigüedad de más de 10 años.[pic 1]
Según el convenio de la actividad, el nivel remunerativo es:
CATEGORÍA “A” (4 operarios) $30,60 por jornal de 9 hs.
CATEGORÍA “B” (6 operarios) $26,10 por jornal de 9 hs.
CATEGORÍA “C” (10 operarios) $23,40 por jornal de 9 hs.
El convenio también indica que los obreros con hasta 9 años de antigüedad gozarán de 2 semanas de vacaciones y los de 10 años o más 3 semanas.
Según las estadísticas del área de personal, en promedio cada obrero solicita 10 días de licencias pagas (enfermedad y otros) por año.
La empresa concede un tiempo de 20 minutos, por turno, a sus obreros para refrigerio y además asume que se pierden 10 minutos a la entrada y salida de la planta. Cargas sociales directas
La empresa tiene presente que, además de los aportes patronales de ley (18% de jubilación, 9% de CASFPI, ART 2% y 6% de obra social) debe prever el pago del S.A.C. (1/12 de las remuneraciones liquidadas).
SE PIDE:
1) Definir la tabla de cargas sociales del personal directo. Calcular la tarifa por hora presencia, por categoría y la tarifa promedio de la dotación.
2) Calcular la tarifa por hora productiva normal, por categoría y la tarifa promedio de la dotación.
3) Suponga ahora que la empresa evalúa la posibilidad de alargar el turno de trabajo a 1 hora más, pagando por esta última hora un plus del 50% sobre la tarifa horaria normal, sin modificar los tiempos de refrigerio.
a. Calcule la nueva tarifa por hora presencia y el % de incremento sobre la tarifa anterior.
b. Calcule la nueva tarifa por hora productiva normal y el % de incremento sobre la situación anterior.
SOLUCIÓN PROPUESTA
1) Construcción de la Tabla de Cargas Sociales. Cálculo de las Cargas Sociales Derivadas. DIAS JORNALES HS. PRESENCIA
(365 días al año/7 días por semana = 52 semanas) [pic 2]
Tpo. Máximo Potencial 52 semanas * 5 días (L a V) = 260 SAC (1/12) = 8,3333%
Feriados Computables (8) -----3,478%
Vacaciones (12)-----5,217% 13,042/12 = 1,086 %
Enfermedad y Licencias (10) ----4,347 %
Tiempo Laborable horas presencia (230)----100% 9,4201%
Tabla de Cargas Sociales
Legislación Soc | Base | Jubilación | CASFPI | Obra Social | ART | TOTAL |
100 | 18 % | 9 % | 6 % | 2 % | 135 % | |
Feriado | 3,48 | 0,63 | 0,31 | 0,21 | 0.06 | 4.69 |
Vacaciones | 5,22 | 0,94 | 0,47 | 0,31 | 0.10 | 7.04 |
Enfer/Licenc | 4,35 | 0,78 | 0,39 | 0,26 | 0.08 | 5.57 |
SAC | 9,42 | 1,69 | 0,85 | 0,57 | 0.18 | 12.71 |
Total | 122,47 | 22,04 | 11,02 | 7,35 | 2.44 | 165,33 = 1,653 |
Forma corta = 122,47 * 135% = 165,3345% = 165,3345/100 = 1,6533
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