Taller de negociación de conflictos tarea 4

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Los modelos de maduración del conflicto. Análisis de caso.

Introducción

El análisis de maduración de un conflicto promueve los distintitos mecanismos para el mayor entendimiento posible, y poder reaccionar a cada uno de los problemas que se puedan presentar en el mundo laboral, de esta manera se dividen principalmente en 4 principales casos de madurez del conflicto (bola de nieve y catástrofe inminente, entrampamiento, estancamiento perjudicial y oportunidad naciente) los cuales analizaremos cada uno, con una pequeña ejemplificación. Desarrollo. Nombre de madurez del conflicto y en qué consiste. Bola de nieve catástrofe inminente, surgen diariamente y como una telaraña van conformando un manto mucho más resistente y poderoso. El tiempo pasa y el conflicto se enquista generando sinergias negativas y pérdida de productividad.

En la mayoría de las ocasiones, no solemos pasar más allá de la manifestación de emociones y del análisis,lo que convierte el conflicto en un hecho y no en parte de un proceso. Cuando no somos capaces de saltara una fase superior estableciendo acuerdos, evaluando lo conseguido y comprometiéndonos para mejorar,es que no hemos utilizado ni el dolor ni la dificultad para aprender. Y, entonces, estaremos condenados arepetir. Un conflicto está maduro para su solución, cuando se visualiza que es posible conseguir uncambio en el pensamiento de las partes y en la disminución de la subjetividad de los factores quein tervienen en el contexto en que se da.

Nombre de madurez del conflicto y en qué consiste.

El proceso empieza cuando se manifiestan acciones de violencia, frustración y los adversarios viven un proceso de estancamiento y desgaste prolongado que para si desescalada es preciso reflexionar sobre un acuerdo negociado.

Un conflicto esta, madura para su solución, cuando se visualiza que es posible conseguir un cambio en el pensamiento de las partes y en la disminución de la subjetividad de los factores que intervienen en el contexto que se da.

 Es decir, un conflicto llega a su madurez, cuando se esta previo a establecer una solución a él, mediante un trato directo, o bien a través de la conciliación, mediación o arbitraje, ya sea de forma parcial o total se estará trabajando para llegar a aun acuerdo que favorezca a que ambos ganen o bien que salgan afectados lo menos posible.

De ahí que el conflicto como proceso social para por diversas etapas en las que nace, crece, se desarrolla, hasta que se resuelve, y es en este proceso de negociación cuando se llega a un punto de madurez, donde se crea o no, se presenta una gran oportunidad para su resolución.                     Sin embargo, es importante considerar que uno de los elementos que lleva a que los conflictos no desaparezcan o se diluyan tienen que ver con la percepción de las partes y cómo evoluciona.

Descripción breve del caso de conflicto en cada tipo de madurez del mismo.

Aparece en la etapa “bola de nieve” el conflicto comienza por una simple diferencia, un determinado incidente en apariencia insignificante, que puede hacer detonar en toda su magnitud, haciendo cada vez más difícil su solución y concluir con gran antagonismo.

Cuando los esfuerzos por “administrar” el conflicto no son suficientes y por ende se vislumbra la amenaza de un desastre o de graves afectaciones para las partes, el conflicto se sale de control y este como una “bola de nieve” se va convirtiendo en un alud más difícil de manejar.                           Se puede manifestar por ejemplo en un grupo de adolescentes. En donde una chica se siento ofendida cuando sin querer su mejor amiga de manera imprudente y sin intención critico la forma en que iba vestida

De acuerdo al ejemplo expuesto, más allá de los malentendidos, el conflicto surge por una escasa o ineficiente comunicación comienza a crecer y crecer de manera inminente y sin poderse detener, tal cual una bola de nieve que amenaza con aplastar todo a su paso.  

A medida que avanza, va creciendo más y más, escalando en un conflicto imparable, pasando a otra etapa que se denomina catástrofe inminente que, si no se aborda o detiene a tiempo, entonces, la consecuencia de ello será un enfrentamiento irresistible, lo que provocara perdidas y desgaste, que algunos casos resultan inútiles, porque, a presar de los esfuerzos, no se logra solucionar el conflicto, cayendo en un entrampamiento.

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