Tarea 2 RRHH Análisis de deberes profesionales

Universidad Tecnológica Centroamericana

Clase:

Ética profesional

Sección:

V6832

Tarea:

Análisis de deberes profesionales

Alumna:

Andrea Espinal   11511520

Licenciada:

Ana Teruel Vargas

Fecha de entrega:

11/08/2015

¿Cuáles son para usted los deberes profesionales más importantes y cómo los aplicaría?

Los deberes profesionales son las obligaciones en el ámbito laboral, que están ampliamente atadas con la moral, con el objetivo de colaborar con una sociedad más justa y responsable (UNITEC, 2019).

Todo profesional tiene derechos y deberes, a realizar considerando sus ideales y actividades dentro de su profesión; donde se puede mencionar como principales, a la honestidad, el estudio, competencia profesional, respeto, responsabilidad consigo mismo y con la empresa, responsabilidad social y discreción (UNITEC, 2019).

Honestidad

“Es un atributo que refleja el recto proceder del hombre. Implica buen comportamiento, modestia y moderación. El individuo honesto siempre tendrá la confianza y el respeto de sus semejantes. Como elemento insobornable es un factor que implica prestigio” (Rufino, 2016).

El estudio

“El profesional debe luchar continuamente por su profesión. Para lograr ese valioso objetivo debe consagrarse al estudio, en la búsqueda de los progresos  que se realizan en su área” (Rufino, 2016).

Competencia profesional

Las competencias profesionales hacen referencia a los conocimientos técnicos, académicos y morales, que forman un nivel de preparación o experiencia en una persona, al momento de postularse en alguna vacante laboral (UNITEC, 2019).

Respeto

Los profesionales debemos cumplir con ciertos deberes que son necesarios para nuestra personalidad, con el objetico de ser mejores personas siempre, en los distintos ámbitos que nos rodean, por lo que en el ámbito profesional se debe laborar sin menospreciar, desacreditar o insultar a otros colegas, al contrario, se debe laborar siempre con espíritu innovador y acogedor, con nuestros colegas, intentando siempre rendir buenos resultados en equipo (UNITEC, 2019).

Responsabilidad consigo mismo y con la empresa

“Tiene el deber ineludible de mantener en alto su dignidad de hombre, evitando materializar acciones inmorales; debe mantener un continuo deseo de superación, tanto a nivel técnico como humano” (Rufino, 2016).

“Una empresa determinada, la función principal del profesional es dirigir, organizar y responder del resultado final del trabajo. 
El profesional está obligado en justicia a adquirir una preparación que le capacite para llevar a cabo la labor que tiene encomendada” (Rufino, 2016).

Responsabilidad social

Todo profesional tiene comprometida su inteligencia en la opinión y su energía en la acción, de las cuales depende la recta o desastrosas conducción del pueblo (Rufino, 2016).

Discreción

“El hecho de saber guardar silencio de las cosas que se ven y se ven y se hacen, cuanto estas ameritan secreto, es un rasgo de una altura moral del individuo” (Rufino, 2016).

Como se observa, un buen profesional está compuesto por muchos deberes profesionales, quizá no se mencionaron en su totalidad, pero si los de mayor importancia. Por ejemplo, en cualquier cargo labora, siempre debe existir total transparencia, por lo cual siempre se tiene que ser honesto, para poder satisfacer las necesidades de una empresa; el estudio  y las competencias técnicas también son  elementos importantes ya que sin la preparación necesaria, las personas no podrán cumplir con las tareas que se les asignen, por ejemplo un Ing. Civil no podría realizar las mismas labores de un doctor, debido a su preparación, ya que ambas carreras son con contenido académico totalmente distinto; de igual forma el respeto y la discreción, son elementos necesarios para poder realizar cualquier labor, debido a que hoy en día, se prefiere la innovación y creatividad, las cuales se reflejan mediante el trabajo en equipo, por lo que siempre es necesario ser prudentes antes las opiniones de las demás personas, con el objetivo de poder cumplir con las metas dirigidas de la empresa; y por último la responsabilidad consigo mismo, la empresa y la sociedad, estos elementos representan los valores que se posee en forma individual y social, por lo que se pide a cualquier empleado, actuar de manera responsable con la empresa, demostrando sus facultades y habilidades, que representan su nivel de profesionalismo, y al mismo tiempo se coopera por el desarrollo de la sociedad, de manera responsable, brindado un producto o servicio en virtud de mejora para satisfacer necesidades de las personas y brindar un bien de manera real y honesta  a la sociedad.

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