ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Tarea académica 2 - MYPES en el Perú


Enviado por   •  9 de Diciembre de 2023  •  Ensayos  •  2.165 Palabras (9 Páginas)  •  20 Visitas

Página 1 de 9

[pic 1]

[pic 2]

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SEDE ESTE ATE – LIMA

DERECHO EMPRESARIAL

                       ENSAYO

SEMANA 08 – TEMA 01: TAREA ACADÉMICA 2 - MYPES EN EL PERÚ

                       ALUMNA:

                                 KATHERINE, RIMAS MELGAREJO

                                  CÓD. U23310423

PROF. GINA, MORI ROJAS

                          07 DE OCTUBRE 2023

INTRODUCCIÓN

(Cientifica, 2006), el titular del Ministerio de Economía y Finanzas, destaco que actualmente el problema más resaltante que atraviesan las Mypes es el acceso al financiamiento bancario, este financiamiento bancario por parte de las Mypes es un eslabón sumamente importante en el crecimiento económico, crecimiento del cuál se benefician los bancos, pero también debemos de tener en cuenta que los bancos cuentan con políticas y procedimientos bancarios que garantizan un buen desempeño de la banca en nuestro país, una crisis bancaria sería desastrosa para la economía; por otro lado, el jefe del Instituto Nacional de Estadística(INEI), Víctor Sánchez Aguilar, informo sobre las estadísticas de las Mypes, considerando dentro de esta la formalidad e informalidad por la que tienen que pasar las Mypes, entre otros aspectos vinculados a la realidad actual como el desempleo y abundancia de la informalidad.

(Peruano, 2021), los principales desafíos de las Mypes son; El ordenamiento a la gestión, esto quiere decir que se debe llevar un registro de todos los ingresos y gastos, que incluya el sueldo del empresario para no llegar a la quiebra el primer año. La formalización, si bien es cierto el 80% de las Mypes son informales que operan sin algún registro generando empleo informal, además el 50% no culminan con formalizarse porque no cuentas con los requisitos exigidos; por lo expuesto, hay muchos factores que incentivan al emprendedor a operar a la sombra de las entidades reguladoras, siendo una de ellas la burocracia, los requisitos exigidos y los altos impuesto a pagar; por otro lado también se cuenta con el desafío de la digitalización, la implementación de prácticas de negocio y la innovación, la pandemia del COVID 19, ha llevado a la Mypes a digitalizarse, ya que hoy en día los pagos mayormente se realizan vía celular y las Mypes tienen que ofrecer ese tipo de servicio, asimismo, se debe implementar practicas a largo plazo que generen buenas ganancias, también es de suma importancia que las Mypes sean innovadoras, basando su innovación en la búsqueda de propuestas de valor que se adecue a las necesidades de sus clientes. En las siguientes líneas, explicaremos un poco más sobre las Mypes con argumentos sólidos.

DESARROLLO

¿Cuáles son los factores que están relacionados al crecimiento o decrecimiento de las Micro Pequeñas empresas en el Perú?

(AVOLIO, 2020), se realizó investigaciones, entrevista y evaluaciones de los factores que podrían estar relacionados al crecimiento y decrecimiento de las Mypes en el Perú, encontraron cinco factores, siendo estas:

  • Factores administrativos: Las MYPES, en su mayoría son, de tipo familiar, lo que trae consigo que la persona que supla al dueño de esta, muchas veces, no cuente con una preparación y capacitación adecuada para llevar los ingreso, gastos, los aspectos financieros, contables y la adecuada administración financiera del negocio, esperando así que sean los hijos quienes tomen las riendas del negocio.
  • Factores operativos: La mayoría de los empresarios poseen conocimientos muy básicos; y llevan manualmente sus operaciones administrativas, generando un mayor costo por el tiempo invertido en el registro de los movimientos de entrada y salida. Pareciera que uno de los factores críticos para el desarrollo de la MYPES es el mejoramiento de sus capacidades en relación con la gestión de operaciones y gestión logística.
  • Factores estratégicos: La falta de acceso a capital, la falta de una visión de largo plazo, planeamiento, la investigación y conocimiento de mercados, si bien es cierto un plan estratégico de negocios nos sirve de guía para gestionar una empresa; mayormente los empresarios administran sus negocios sin tener una visión, misión y objetivos de largo plazo. El capital es otro aspecto que limita el desarrollo de las MYPES, los bancos brindan accesos a créditos, pero estos después no los acompañan en su crecimiento y conforme van aumentando sus necesidades de financiamiento, los bancos los atienden con montos limitados, para mayores montos, exigen garantías reales; y para acceder a otra banca, tendrían que formalizarse y declarar el 100% de sus ventas.
  • Factores externos: Las Mypes de mayor incidencia aluden a la corrupción, informalidad y tecnología y los menos mencionados y de menor incidencia mayormente se refieren a temas relacionados con la competencia y el Estado, si bien es cierto, la corrupción y la informalidad trae competencia desleal en el mercado, afectando mas a los empresarios formales y por otra parte el Estado no cumple su rol de promotor, no brinda capacitación y no promueve su formalización.
  • Factores personales: Este factor es parte de los factores que podrían limitar el crecimiento de las Mypes, estos incluyen la motivación generada por terceros para iniciar, crecer e implementar nuevos negocios (mentoring), la educación en la gestión de empresas y la experiencia de los empresarios, todos sabemos que la educación y preparación para la gestión de los negocios es una categoría importante en las posibilidades de crecimiento de las Mypes.

¿Cómo impacta el régimen legal peruano al desarrollo de las MYPES a nivel nacional?

Si bien es cierto sabemos, que las Mypes representan el 21% del producto bruto interno (PBI) y 99% del empleo formal del Perú. La (UPC, 2012), afirma que los beneficios que brinda el régimen legal a las Mypes son:

  1. Los benéficos societarios, en esta pueden adoptar cualquier forma societaria prevista por la ley.
  2. Los beneficios laborales, dentro de esta se encuentran la remuneración mínima vital que tienen que pagar a sus trabajadores, la jornada de trabajo, horario de trabajo y trabajo en sobretiempo, los trabajadores tienen derecho a una jornada de 8 horas, compensación por tiempo de servicio (CTS), las gratificaciones ordinarias, la participación en utilidades, descanso vacacional, protección contra el despido injustificado, derechos colectivos, fiscalización, seguro social en salud, régimen de pensionistas.
  3. Los beneficios financieros, en esta Las MYPE son beneficiarias de la Ley Nº 29152 - Ley que establece la implementación y el funcionamiento del Fondo de Investigación y Desarrollo para la Competitividad (FIDECOM).
  4. Beneficios en contrataciones públicas, aquí la MYPE participa en las contrataciones y adquisiciones del Estado de acuerdo con la normatividad correspondiente, pero adicionalmente con las siguientes ventajas: preferencias en contrataciones, garantía de fiel cumplimiento, excepción al fraccionamiento prohibido y mínimo de contrataciones.
  5. Otros beneficios, que reciben, son el crecimiento, diversificación y consolidación de las exportaciones directas e indirectas de la MYPE, el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, promueve programas intensivos, difunde información sobre oportunidades de exportación y acceso al mercado, y ejecuta planes estratégicos por sectores, mercados y regiones, priorizando el desarrollo de cadenas exportadoras con participación de las MYPE.

Ahora, con respecto a la pregunta planteada, podemos apreciar que el régimen laboral impacta en el desarrollo de las Mypes de muchas maneras, ya que estas gozan de beneficios que les otorga el Estado y las leyes promulgadas para este sector, pero hay diversos factores que obstaculizan el desarrollo en todas las Mypes del Perú, siendo una la más importante la informalidad que abunda en nuestro país, y por consecuencia de esto viene el empleo informal, donde no se llega a contar con los benéficos laborales que tiene que gozar un trabajador  y por último la burocracia en la agilización de los trámites administrativos en las entidades rectoras.

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (13.5 Kb)   pdf (159.6 Kb)   docx (234.2 Kb)  
Leer 8 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com