Tipos de habilidades Gerenciales
Enviado por chapo57 • 24 de Noviembre de 2015 • Síntesis • 408 Palabras (2 Páginas) • 282 Visitas
Tipos de Habilidades Gerenciales , existe 3 tipos y son las fundamentales para un líder, gerente que este a cargo de áreas dentro de la empresa por supuesto, debe tener conocimientos que va ir desarrollando habrá en algunas que ya estén desarrolladas debe tener un equilibrio un poco de los tres para ser un líder en diferentes tipos de eventos o circunstancias la primera habilidad gerencial es
Habilidades humanas donde consiste en las relaciones humanas tiene ese contacto con las personas empleados tiene que hacer un ambiente laboral y también tratan con personas externas a la empresa promovedores inversionistas etc.
La habilidad conceptuales esta se desempeña en la planificación de la empresa los proyectos , ser un emprendedor que busca darle ala empresa una evolución y en competividad , ser los mejores para crear utilidades.
Las tres son fundamentales entre mas alto sea el cargo mas habilidad humano ocuparíamos las tres son importantes para el desempeño de ella en la empresa y una ejecución mejor echa.
Suempresa.com, 2014, Obtenido desde
http://www.emprendepyme.net/tipos-de-habilidades-gerenciales.html
La habilidad Gerencial mas difícil o complicada en mi criterio es la humana por que es la que mas se necesita junta con la conceptual esa también , es muy importante para el avance (proyectos, Avances, control etc.) de esta misma las relaciones con personas que utilizaremos como medio para nuestro fin pero en si las tres debemos desarrollarlas son importantes y las técnicas que se aprenden para el desarrollo de un producto o servicio dependiendo el trabajo que se dediquen .
La importancia de la propuesta de la observación de Adam Smith como decía la División del Trabajo es la principal fuente de Crecimiento y Desarrollo de un país.
La división de trabajo de los empleados acelera la producción en la empresa, podría hasta en un grupo de personas el por el ejemplo de los alfileres una persona si se dedica a hacer alfileres se demoraría un día entero para uno pero si un grupo de personas lo hace en proceso que uno corte otros afilen etc., dudarían menos y la producción seria mas rápido por eso habla de la importancia de la división de trabajo producirían mucho mas es la clave del crecimiento económico.
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