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Topes salariales

juanjoa1409Examen30 de Noviembre de 2021

645 Palabras (3 Páginas)88 Visitas

Página 1 de 3

Primera parte de la primera evidencia U4

Factores.

Primera ponderación.

Segunda ponderación.

  1. Requisitos intelectuales.

Instrucción básica.

Experiencia.

Iniciativa e ingenio.

10

13

10

10

14

12

  1. Requisitos físicos.

Esfuerzo físico.

Concentración visual y/o mental.

5

6

5

6

  1. Responsabilidades implícitas.

Supervisión de personal.

Material o equipo.

Métodos o procesos.

Información confidencial.

10

8

11

15

11

8

9

15

  1. Condiciones de trabajo.

Ambiente de trabajo.

Riesgos.

7

5

7

3

Total.

100

100

Segunda parte de la primera evidencia de la U4

Factores.

A

B

C

D

E

F

  1. Requisitos intelectuales.

Instrucción básica.

Experiencia.

Iniciativa e ingenio.

10

14

12

15

21

24

20

28

36

25

35

48

30

42

60

35

49

72

  1. Requisitos físicos.

Esfuerzo físico.

Concentración visual y/o mental.

5

6

10

12

15

18

20

24

25

30

30

36

  1. Responsabilidades implícitas.

Supervisión de personal.

Material o equipo.

Métodos o procesos.

Información confidencial.

11

8

9

15

22

16

18

30

33

24

27

45

44

32

36

60

55

40

45

75

66

48

54

90

  1. Condiciones de trabajo.

Ambiente de trabajo.

Riesgos.

7

3

14

6

21

9

28

12

35

15

42

18

Montaje del manual de valuación de cargos.

REQUISITOS INTELECTUALES.

INSTRUCCIÓN BASICA

Grado o nivel académico requerido por el puesto.

Grado.

Descripción.

Puntos.

A

El puesto exige que el ocupante cuente con educación primaria

10

B

El puesto exige que el ocupante cuente con educación secundaria

15

C

El puesto exige que el ocupante cuente con educación media superior

20

D

el cuenta con conocimientos de nivel técnico o técnico superior

25

E

El puesto exige una licenciatura o estudios equivalentes a nivel superior

30

F

El puesto exige que el ocupante cuente con maestría o doctorado

35

EXPERIENCIA.

Grado.

Descripción.

Puntos.

A

El puesto exige que el ocupante tenga una experiencia de 6 meses a 1 año

14

B

el puesto exige experiencia entre 1 y 2 años

21

C

El puesto exige una experiencia entre 2 y 4 años

28

D

El puesto exige una experiencia entre 14 y 6 años

35

E

El puesto exige una experiencia entre 6 y 8 años

42

F

El puesto exige una experiencia 8 años en adelante

49

INICIATIVA E INGENIO

Grado.

Descripción.

Puntos.

A

El ocupante presenta iniciativa

12

B

El ocupante adopta una actitud proactiva

24

C

El ocupante destaca por tener un espíritu emprendedor

36

D

El ocupante propone ideas de mejora

48

E

El ocupante implementa mejoras en el desarrollo de sus actividades

60

F

El ocupante motiva a sus compañeros de trabajo

72

REQUISITOS FISICOS

ESFUERZO FISICO

Grado.

Descripción.

Puntos.

A

El puesto exige que el ocupante sea flexible

5

B

El puesto exige que el ocupante pueda caminar

10

C

El puesto exige que el ocupante pueda agacharse

15

D

El puesto exige que el ocupante pueda trabajar rápidamente

20

E

El puesto exige que el ocupante pueda levantar kilos

25

F

El puesto exige que el ocupante pueda transportar kilos

30

...

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