Trabajo de informática modulo 1carrera lic .organizacional

RESPUESTAS DEL MODULO 1

1. Para valorar el impacto de las tecnologías sobre los negocios, se utiliza el modelo de las tres capas de swanson.Este modelo nos permite entender el impacto de una tecnología en la organización separando en tres capas:

La capa I o técnica, se refiere a los servicios de nivel más básico del negocio. Está centrada en los procesos técnicos directamente relacionados con tecnologías de la información y con el departamento de IT y cómo mejorarlo.

La capa II o administrativa se refiere a los procesos de la empresa. En este caso se busca la mejora cambiando la forma de hacer las cosas. En este caso se busca la mejora cambiando la forma de hacer las cosas. En esta capa se encuentran grandes oportunidades de mejora de procesos de negocio.

La capa III está relacionado con la innovación del negocio entendido con el núcleo de la empresa, su razón de ser enfocado a la necesidad que busca satisfacer y como lo hace.

1. Concepto Business intellgence: es un conjunto de conceptos y métodos para mejorar el proceso de decisión utilizando un sistema de soporte basado en hechos. Todo esto va de la mano del avance tecnológico, datos y la gente.
2. DATOS: son un conjunto de factores objetivos sobre un hecho real.

INFORMACION: es básicamente un mensaje que tiene significado y está organizado para algún propósito.

CONOCIMIENTO: es una mezcla de experiencia, valores, información se deriva  de la información además de contar con los datos adecuados y transformarlo en conocimiento.

1. Los trabajadores de operaciones tienen una orientación física y los trabajadores de la información tiene una orientación mental.

Los trabajadores de operaciones están involucrados con la fabricación y distribución de productos o la prestación de un servicio. Por ejemplo operadores de montacargas inspectores, choferes.

Los trabajadores de la información son más de la mitad del personal de una organización.se dedican a la creación, procesamiento, distribución, interpretación análisis de la información.  Por  ejemplo contadores, empleados de oficina, ingenieros, abogados, programadores de computadora.

1. La cultura corporativa le da cada organización su personalidad, su singularidad y su significado. Los diseñadores  de sistema de información no pueden alterar de manera significativa las normas culturales dentro de una organización pero si pueden hacer algo para que el sistema de información sea mejor aceptado por la cultura y que de esta forma los usuarios se involucren y comprometan en el desarrollo de sistemas de manera tal que funcionen como ellos los desean y no viceversa. Deben ir más allá de la tecnología y considerar los aspectos sociales, psicológicos, y políticos de la organización y sus relaciones con el sistema de información.
2. La Base del activo: en una organización la componen las personas, el dinero las maquinas, los materiales, y los métodos.
3. Los activos financieros: son el efectivo o todo aquello que se puede convertir en efectivo proporcionan los medios puede crecer y prosperar.

Los activos operacionales son todos los activos tangibles e intangibles requeridos para producir y distribuir un producto o un servicio.

1. Los factores clave de las organizaciones son:

1. Naturaleza: es el propósito de una organización, la relación inherente entre los datos y el procesamiento de la información
2. Categorías : las organizaciones se pueden clasificar en tres formas :

La organización funcional, donde cada gerente es responsable de un área especializada.

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