Modulo de Desarrollo Organizacional Pauta de Trabajo

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Contenido

A.        Desarrollo Caso Primera Parte        

B.        Desarrollo Caso Segunda Parte        

C.        Desarrollo Caso Tercera Parte        

D.        Desarrollo Caso Cuarta Parte        

Exposición:        

Aspectos a evaluar en la exposición:        

1. Desarrollo Caso Primera Parte

Con la información entregada deben gestionar:

1. crear un nombre de fantasía.
2. crear una misión y visión.
3. crear 3 valores corporativos, relacionados con la misión y visión.

Entrega: El desarrollo de los 3 puntos del  informe, para sábado 9 de mayo, Al iniciar la clase.

Evaluación: “El Trabajo tendrá un Valor del 20% de la prueba de la Primera Unidad, La Prueba tendrá un valor de 80%, de la Primera Unidad”

1. Desarrollo Caso Segunda Parte

Con la información entregada deben gestionar:

1. Desarrollar informe de FODA, PESTA, PORTER.
2. Frente a la materia impartida el miércoles 13 desarrollar entrevista para sábado 15 mayo, con preguntas sobre caso (mínimo 5 y máximo 10)

Entrega: El desarrollo de los 4 puntos del   informe, para miércoles 20 de mayo, Al iniciar la clase.

Evaluación: El Trabajo tendrá un Valor del 30% de la prueba de la Segunda Unidad

1. Desarrollo Caso Tercera Parte

Con la información entregada deben gestionar

1. 3 propuestas de focus group. (con temas a tratar)
2. Organigrama., Mejoras
3. Diagnostico organizacional, Evaluación Preliminar

Entrega: El desarrollo del   informe, para miércoles 27 de mayo, Al iniciar la clase.

Evaluación: “El Trabajo tendrá un Valor del 30% de la prueba de la Segunda Unidad, el contenido de la prueba del sábado 30 de Mayo tendrá un valor de 40%, de la Segunda Unidad”

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