Modulo de Desarrollo Organizacional Pauta de Trabajo

[pic 1]

Contenido

A.        Desarrollo Caso Primera Parte        

B.        Desarrollo Caso Segunda Parte        

C.        Desarrollo Caso Tercera Parte        

D.        Desarrollo Caso Cuarta Parte        

Exposición:        

Aspectos a evaluar en la exposición:        

1. Desarrollo Caso Primera Parte

Con la información entregada deben gestionar:

1. crear un nombre de fantasía.
2. crear una misión y visión.
3. crear 3 valores corporativos, relacionados con la misión y visión.

Entrega: El desarrollo de los 3 puntos del  informe, para sábado 9 de mayo, Al iniciar la clase.

Evaluación: “El Trabajo tendrá un Valor del 20% de la prueba de la Primera Unidad, La Prueba tendrá un valor de 80%, de la Primera Unidad”

1. Desarrollo Caso Segunda Parte

Con la información entregada deben gestionar:

1. Desarrollar informe de FODA, PESTA, PORTER.
2. Frente a la materia impartida el miércoles 13 desarrollar entrevista para sábado 15 mayo, con preguntas sobre caso (mínimo 5 y máximo 10)

Entrega: El desarrollo de los 4 puntos del   informe, para miércoles 20 de mayo, Al iniciar la clase.

Evaluación: El Trabajo tendrá un Valor del 30% de la prueba de la Segunda Unidad

1. Desarrollo Caso Tercera Parte

Con la información entregada deben gestionar

1. 3 propuestas de focus group. (con temas a tratar)
2. Organigrama., Mejoras
3. Diagnostico organizacional, Evaluación Preliminar

Entrega: El desarrollo del   informe, para miércoles 27 de mayo, Al iniciar la clase.

Evaluación: “El Trabajo tendrá un Valor del 30% de la prueba de la Segunda Unidad, el contenido de la prueba del sábado 30 de Mayo tendrá un valor de 40%, de la Segunda Unidad”

1. Desarrollo Caso Cuarta Parte

1. Plan de Mejoras. (Gestión del cambio, cambios específicos dentro de la organización).
2. Informe Completo, con todas las partes, incluyendo mejoras, el informe escrito no debe superar las 10 páginas (se considerarán 5 adicionales para anexos de cuestionarios u otros)

1. Misión visión Valores
2. “Breve” reseña de la empresa.
3. Estructura y organigrama( con Mejoras)
4. Personajes claves (justificación), entrevista, Cuestionario con preguntas realizadas en la entrevista y sus respuestas.
5. Focus Group  (Posibles procedimiento)
6. Diagnóstico, Evaluación Preliminar
7. Plan de mejoras y propuestas cambio.
8. Conclusiones.

Exposiciones:

Presentación del informe, para Sábado 6 de Junio, los turnos serán sorteados

Evaluación:

“El Trabajo tendrá un Valor del 40% de la prueba de la Tercera Unidad” el contenido de la prueba del Miércoles 17 Junio, tendrá un valor de 40%, de la Segunda

Exposición:

La exposición del trabajo no debe superar los 15 minutos, en ellos deben exponer todos los integrantes del grupo, será con reloj a contratiempo, En la exposición deben incluir:

• Breve reseña de la empresa.
• Estructura y organigrama (Mejorada).
• Diagnóstico, Evaluación Preliminar
• Conclusiones

Aspectos a evaluar en la exposición:

• Puntualidad.
• Vocabulario, desplante y presentación personal.
• Manejo del tema.
• Originalidad /capacidad de atraer a los compañeros en la exposición.
• La exposición tiene un valor del 20% de la nota.

...