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Unidad 2,administracion Y Desarrollo Del Capital Humano


Enviado por   •  6 de Enero de 2012  •  502 Palabras (3 Páginas)  •  1.277 Visitas

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DATOS DE LA ASIGNATURA

Nombre de la asignatura:

Carrera:

Clave de la asignatura:

Horas teoría-horas práctica-créditos

Administración del capital humano II

Licenciatura en Administración

ADF-0405

2-4-8

2.- HISTORIA DEL PROGRAMA

Lugar y fecha de

elaboración o revisión Participantes Observaciones

(cambios y justificación)

Instituto Tecnológico de

Apizaco, del 29 de

septiembre al 03 de

octubre de 2003.

Representante de las

academias de

Administración de los

Institutos Tecnológicos.

Reunión Nacional de

Evaluación Curricular de la

Carrera de la carrera de

Licenciatura en

Administración

Institutos Tecnológicos

de Acapulco, Colima,

La Paz, Tehuacan,

Villahermosa de

noviembre 2003 a

febrero de 2004

Academia de ciencias

económicoadministrativas

Análisis y enriquecimiento de

las propuestas de los

programas diseñados en la

reunión nacional de

evaluación

Instituto Tecnológico de

Nogales, del 29 de

marzo al 02 de abril de

2004

Comité de

Consolidación de la

carrera de Licenciatura

en Administración

Definición de los programas

de estudio de la carrera de

Licenciatura en

Administración.

3.- UBICACIÓN DE LA ASIGNATURA

a). Relación con otras asignaturas del plan de estudio

b). Aportación de la asignatura al perfil del egresado

· Conoce y desarrolla habilidades para implementar y evaluar modelos

administrativos del Capital Humano.

· Adquiere y desarrolla habilidades para ejercer estilos de liderazgo de

acuerdo con las características de las empresas.

· Integra, coordina y dirige equipos de trabajo multidisciplinarios.

· Diagnostica situaciones empresariales de acuerdo a criterios

estratégicos.

4.- OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DEL CURSO

El estudiante aplicará los enfoques de la administración del Capital Humano

que consideren la integración y desarrollo de equipos de trabajo, la dirección

del Capital Humano y la utilización de técnicas para la valuación de puestos y

la evaluación del desempeño, así como la visión de esta disciplina de manera

globalizada.

Anteriores Posteriores

Asignaturas Temas Asignaturas Temas

Administración del

Capital Humano I

Comportamiento

organizacional

Planeación de los

recursos

Humanos.

Análisis de

Puestos

Capacitación

Motivación

Comportamiento

Grupal

Liderazgo

Administración de

Sueldos y Salarios

5.- TEMARIO

Unidad Tema Subtemas

1

2

3

4

Integración de equipos

de trabajo

Dirección y desarrollo

del

...

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