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Ejercicio 1 dirección y estilos de liderazgo


Enviado por   •  12 de Septiembre de 2018  •  Tareas  •  877 Palabras (4 Páginas)  •  43 Visitas

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  1. Este ejercicio que realizarás de forma individual consiste en hacer una evaluación del equipo en el que te desempeñas actualmente (puede ser académico, laboral, deportivo, social u otro al que pertenezcas y en el que participes activa y regularmente).

Laboral

  1. Analiza tu equipo, ponderando cada uno de los conceptos que se exponen en la gráfica del formato Análisis de la actividad de equipo.

Hoja de trabajo

Análisis de la actividad de equipo

Califica a tu equipo en una escala del 1 al 7 (el número 1 representa la peor situación y el 7 representa la situación que tú consideras ideal), respecto a las variables que se relacionan a continuación. Discute con los demás miembros del equipo la situación respecto a cada variable, dando especial atención a aquellas calificadas por debajo de 5.

Concepto

Calificación

Grado de confianza

Alta sospecha.

1

2

3

4

5

6

7

Alta confianza.

Grado de apoyo mutuo

Cada persona por sí misma.

1

2

3

4

5

6

7

Interés genuino del equipo.

Comunicaciones

Cautelosas y cerradas.

1

2

3

4

5

6

7

Auténticas y sinceras.

Objetivos del equipo

No son comprendidos por los miembros del equipo.

1

2

3

4

5

6

7

Claramente comprendidos por todos los miembros del equipo.

Resolución de conflictos en equipo

Evitamos o suprimimos los conflictos.

1

2

3

4

5

6

7

Aceptamos los conflictos e intentamos resolverlos.

Utilización de recursos de los miembros del quipo

Mis capacidades y habilidades no son utilizadas por el equipo.

1

2

3

4

5

6

7

Mis capacidades y habilidades son utilizadas completamente por el equipo.

Métodos de control

El control se nos impone de manera externa

1

2

3

4

5

6

7

Nos controlamos a nosotros mismos.

Medio ambiente en la organización

Restrictivo. Presión hacia la conformidad.

1

2

3

4

5

6

7

Libre. Respeto por las diferencias individuales.

  1. Califica tu equipo, con base en una escala del 1 a 7 (el número 1 representa la peor situación y 7 representa la situación que tú consideras ideal).

Actualmente mi equipo lo calificaría con un 4, ya que aún tenemos mucho en lo cual trabajar.

  1. Si tienes dudas sobre los conceptos, consulta con tu tutor.
  2. Califica cada concepto con tu punto de vista personal, sobre el estado actual del equipo.
  3. Analiza lo grave de la situación respecto a cada concepto, prestando atención, particularmente, a las puntuaciones inferiores a 5 y a las demasiado elevadas.

Grado de confianza- siendo un equipo nuevo aún no está presente al 100%.

Grado de apoyo mutuo- como tal aún no está presente del todo en el equipo, ya es distinto con cada compañero.

...

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