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Ejercicio 1. Dirección y estilos de liderazgo


Enviado por   •  30 de Marzo de 2021  •  Documentos de Investigación  •  1.014 Palabras (5 Páginas)  •  127 Visitas

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[pic 1]

Nombre: Fernando Morales Duarte

Matrícula: 2876133

Nombre del curso: 
Dirección y estilos de liderazgo

Nombre del profesor:

Cesar Valadez Nares

Módulo: 1      Temas: 1,2,3,4

Actividad:   ejercicio 1

Fecha: 02/ sep / 2020

  • Bibliografía:  Katzenbach, J., y Smith, D. (2005). The Wisdom of Teams: Creating the High Performance Organization. Estados Unidos: Harper Business Essentials.
  • Taboada, A. (2009). Leadership Plus. El Buen Inicio Empresarial. México: Alfaomega. ISBN eBook: 9786077686996.
  • Tichy, N. (1997). The Leadership Engine. Estados Unidos: Harper Business.
  • Chalklen, S. (2010). Una visión compartida. Migraciones Forzadas. (35). ISSN 1460-9819.
  • Covey, S. (1997). Liderazgo Centrado en Principios. México: Paidós.
  • DePree, M. (1990). El Liderazgo es un Arte. México: Lasser Press

        

Procedimiento

  1. Este ejercicio que realizarás de forma individual consiste en hacer una evaluación del equipo en el que te desempeñas actualmente (puede ser académico, laboral, deportivo, social u otro al que pertenezcas y en el que participes activa y regularmente).
  2. Analiza tu equipo, ponderando cada uno de los conceptos que se exponen en la gráfica del formato Análisis de la actividad de equipo.
  3. Califica tu equipo, con base en una escala del 1 a 7 (el número 1 representa la peor situación y 7 representa la situación que tú consideras ideal).
  4. Califica cada concepto con tu punto de vista personal, sobre el estado actual del equipo.
  5. Analiza lo grave de la situación respecto a cada concepto, prestando atención, particularmente, a las puntuaciones inferiores a 5 y a las demasiado elevadas.
  6. Analiza también qué evaluación le darías al líder del equipo.
  7. Pregúntate los porqués de todos estos puntos de vista y justifica. Probablemente esos porqués sean muy diferentes para los diversos conceptos.
  8. Anota tus conclusiones y cómo se puede aplicar lo aprendido en tu vida

participación en el foro de Ecosistema de bienestar y felicidad 

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Este ejercicio que realizarás de forma individual consiste en hacer una evaluación del equipo en el que te desempeñas actualmente (puede ser académico, laboral, deportivo, social u otro al que pertenezcas y en el que participes activa y regularmente).

En este ejercicio analizare el equipo de trabajo al que pertenezco en el área de crédito de una empresa

Analiza tu equipo, ponderando cada uno de los conceptos que se exponen en la gráfica del formato Análisis de la actividad de equipo.

Califica tu equipo, con base en una escala del 1 a 7 (el número 1 representa la peor situación y 7 representa la situación que tú consideras ideal).

Califica cada concepto con tu punto de vista personal, sobre el estado actual del equipo.

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Analiza lo grave de la situación respecto a cada concepto, prestando atención, particularmente, a las puntuaciones inferiores a 5 y a las demasiado elevadas.

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