Capital Humano.

CAPITAL HUMANO

Se entiende como capital; dinero o valor, el cual produce un interés o utilidad, en cuanto a humano; al hombre. Con lo anterior podemos empezar a entender lo que es “capital humano”.

Poseer un capital humano nos habla de recopilar todos esos conocimientos para ponerlos n práctica, todo individuo tiene la capacidad de resolver problemas, pero no todos los resuelven, tendemos a ser muy flojos, queremos que todas las cosas estén echas o resueltas, por lo mismo nuestro potencial puede ser afectado, ya no tenemos los conocimientos para ponerlos en práctica. Otra de las anomalías que encontramos, es que el hecho de tener el conocimiento y no saber hacerlo es muy complicado para poder desarrollar un capital humano, toda persona debe relacionarse con otras para adquirir las experiencias y nuevos conocimientos. Por otro lado, hay personas que tienen esa experiencia pero no el conocimiento. Hablamos de que para tener un Capital Humano es necesario tener ambos lados para tener éxito.

Una empresa con un gran Capital Humano nos habla de que sus integrantes tienen conocimiento y al mismo tiempo lo ponen en práctica, se habla de toda esa riqueza de saber, la cual tiene cada una de los integrantes para llevar una buena gestión.

Con el paso del tiempo adquirimos conocimientos y experiencias que nos ayuda a fortalecernos como personas capaces de realizar actividades con mayor facilidad. El Capital Humano entendemos que es cuando una persona tiene potencial de acuerdo a sus estudios, conocimientos, capacidades y habilidades.

Entiendo como Capital Humano como un fuerte para cada uno de los individuos así como para las empresas, el desarrollo intelectual que tenemos las personas lo interpretamos como Capital Humano, el conocimiento y la experiencia que conforme a los años adquirimos. El Capital Humano está dentro de uno de los recursos más importantes, el Recurso Humano, es un valor intangible.

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