Cuestionario teoría y técnica de la entrevista

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1. ¿Qué es una conversación?

Una conversación o una charla es un diálogo oral, escrito, o mediante lengua de señas, entre dos o más personas que intervienen alternativamente expresando sus ideas o afectos sin necesidad de una planificación. Se establece una comunicación a través del lenguaje verbal o no.

1. ¿Qué es una entrevista?

Es una comunicación con un objetivo y límite de tiempo, en el cual, participa un entrevistador y el entrevistado

1. ¿Cuál es la etimología de la entrevista?

La etimología de la palabra entrevista proviene del latín y está compuesta por dos palabras, “inter” significa “entre” y “videre” significa “ver”, entonces corresponde a “intervidere” significa  “verse entre sí”.

1. ¿Para qué nos sirve la entrevista?

Nos sirve para poder obtener información personal del paciente, para lograr un análisis del paciente, esto puede ser para uso científico o de trabajo.

1. Elementos esenciales de la entrevista

• Comunicación:

La entrevista es una conversación entre dos o más personas, pero en la que un participante es “el entrevistador”, y, por ende, es el que pregunta (con un objetivo predeterminado).

La comunicación simbólica, es preferentemente oral y bidireccional, pero también hay un importante componente no verbal.

• Interacción:

Proceso bidireccional. Los participantes comparten una actividad en el curso de la entrevista, y se influyen el uno al otro, siendo la información recabada y el resultado de esta interacción.

• Propósito:

Las personas en la entrevista dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestión determinada.

Persiguen un propósito profesional, en el campo de la clínica, tiene que ver con la relación de ayuda.

1. ¿Cuál es el tiempo determinado de una entrevista?

Dependiendo del tipo de entrevista, el objetivo, del entrevistado, la edad del mismo, pero en lo regular, en el ámbito clínico dura entre 45 minutos hasta los 50 minutos.

1. ¿Cuáles serían los principios éticos en una entrevista?

• Respeto
• Privacidad y confidencialidad
• Consentimiento informado.
• Competencia referida a la ética, su preparación, su capacidad, los procedimientos utilizados y la actualización de conocimientos.
• Integridad al reconocimiento de los límites profesionales,
• Imparcialidad
• Honestidad
• Prudencia
• Sinceridad
• No tener conflicto de intereses

1. Espacio físico para dar una entrevista

El espacio debe ser activador para que los clientes se sientan lo suficientemente relajados, para explorar sus propios problemas y autor revelarse.

Un entorno excesivamente cómodo, inhibe los deseos de trabajar en la entrevista y un entorno excesivamente activador, proporcionará demasiados elementos distractores y competirá por captar la atención del entrevistado frente a las demandas del entrevistador.

1. ¿Qué es lo más recomendado al recibir a un entrevistado?

Esto es de los aspectos más importantes ya que de aquí depende que la persona se sienta tranquila o así, lo más recomendable es que se salude con un pequeño apretón de manos sin poder invadir su espacio personal, algunas personas no les gustara eso así que también puede ser con un saludo respetuoso y llamándolo por su nombre en el saludo

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