LIBRO USTED-S.A

PAUTAS PARA UN BUEN DESARROLLO LABORAL

El libro USTED S.A trata sobre el autodesarrollo de los trabajadores hasta los gerentes para ser competentes y atractivos en la empresa. Sin embargo la mayoría de personas se encuentra en la búsqueda de un trabajo, aunque después de conseguirlo se dan al abandono en la guía de superación diaria por lo cual, deberían agregar valor y contribuir al desarrollo de la empresa. Mediante esta perspectiva, el primer capítulo se dedica al tema lo único permanente es el cambio; el segundo, a la empleabilidad; el tercero, se centra en el mejoramiento de tu competitividad personal; el cuatro, Usted S.A. y el quinto, al marketing personal. En general, Inés Temple comparte sus experiencias laborales para un buen desarrollo dentro de la empresa y fuera de esta.

Inés Temple empieza señalando que la mayoría de empresas cambian porque tienen la necesidad de hacerlo; estas se reorganizan en la búsqueda interna de mayor eficiencia, competitividad y rentabilidad para lograr alcanzar sus prioridades. Al plantearse este aspecto, el conocimiento es cada vez más valorado, así como la educación, la capacitación y la flexibilidad para adquirir conocimientos y ser más competentes. Además, los trabajadores por un lado, deben crece a la medida en que agreguen valor, contribuyan a los resultados; y por otro lado, el desarrollo personal para ser mejores trabajadores, verificando las debilidades y fortalezas sacando provecho de estas.

Inés Temple da origen al presente donde todo ha cambiado en el mundo laboral, los puestos de trabajo ya no son seguros ya que se creía que los puestos altos jerárquicamente en la empresa eran estables pero esto no es así mientras más alto llegues más vulnerable es el puesto. También nos habla sobre el éxito en el puesto laboral, explica que erróneamente las personas piensan que alcanzar el éxito es acumular riquezas materiales pero el éxito sólo se alcanza por el nivel de satisfacción personal con lo que se hace. Muchos trabajadores en el presente buscan trabajo solo para satisfacer sus necesidades y no toman en cuenta que la empresa les remunera por agregar valor verificando y mejorando las necesidades de la empresa.

Además, nos habla sobre el mejoramiento de la competitividad personal, el cual se desarrolla señalando la importancia de mantenerse vigentes en el plano laboral, para lo cual es necesario tener claridad sobre el valor que se agrega; estar al día con el idioma ingles y la tecnología que es importante conocerlo ya que el mundo está en constante cambio y el comercio crece cada día más lo cual, nos aporta para ser más competentes en la empresa; por un lado en el plano social se debe de encajar, lo que es muy importante a la hora de optar por un empleo, especialmente en lo relacionado con la ética y los valores, manejar muy bien las interacciones personales y tener una actitud positiva y proactiva, mostrando energía y espíritu de colaboración,  proactivo y flexible. Por otro lado, la necesidad de parecer más competentes o tener la capacidad de mostrar lo competente que se es, se trata de ser consistentes, así, para ser más empléales.

La autora Inés Temple nos habla sobre obtener una marca personal para lograr ser mejores competidores en el mercado laboral, esto quiere decir que existe la necesidad de cuidar la marca personal, tratando que la misma sea de prestigio y reconocida, además de considerar que el nombre que se tiene es una marca para toda la vida, con las implicaciones que ello conlleva ya que vendemos son nuestros servicios, que no son otra cosa que el conjunto de habilidades, intereses y valores que se poseen. Por lo consiguiente; el Marketing Personal, retoma en algunos de los aspectos más relevantes que se han abordado a lo largo del desarrollo de todo el libro, la venta de nuestros servicios, enfocando en que no se trata de hacerlo o no, sino de ¡Hacerlo bien!. Se plantea el concepto de lo que es la complicidad positiva que de alguna forma puede traducirse en lo que plantea Inés Temple, la gente nos quiere por como los hacemos sentir esto quiere decir que si brindamos un buen servicio de calidad a las personas, estas siempre regresan por el servicio brindado. Además, debemos siempre crearse un ambiente de éxito, es decir, dejar una estela positiva en los demás y contagiar el entusiasmo que se tiene por lo que se hace y dar de lo mejor de uno mismo, siendo nosotros mismo la propia imagen. Al ser dueños de la actitud, esta es la que define realmente la imagen personal lo cual se convierte en nuestra marca personal.

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