Libro "USTED S.A"

ENSAYO SOBRE EL LIBRO “USTED S.A”

La autora no habla de una manera en la que nosotros como futuros profesionistas o los que ya lo son podamos darnos cuenta sobre cómo están los empleos en la vida cotidiana y sobre cómo actuar ante cualquier situación que se presente en nuestros empleos, así como ser buenos empleados. Es tan interesante cómo nos da todas las pautas para nosotros poder seguir un modelo de un buen profesional dándonos a entender en cada capítulo la manera en que se debe seguir cuando se es un empleador cómo comportarnos ante alguna situación en el trabajo.

Nos dice que nosotros no debemos vernos como una herramienta de trabajo o un mueble más donde nosotros contribuiremos capital a la empresa, sino debemos valorarnos nosotros mismos y que nos veamos como una empresa, donde nos edifiquemos a nosotros mismos y así no dejar de disfrutar la vida ni dejar de privarnos de cosas, por siempre estar al pendiente de trabajo, todo en la vida es una balanza donde debe ir muy bien calibrada, debemos de socializar y así mismo nunca dejar de relacionarnos con las personas tanto personalmente como laboralmente, y sobre todo llevar una relación laboral dentro de los valores donde exista siempre el respeto hacia nosotros mismos y la demás gente, para así poder tener un ambiente de trabajo digno y cómodo.

Es muy importante que tengamos conocimiento de ciertos aspectos que nos marca donde son muy detallados ya que como había mencionado antes nos explica que ya un trabajo no es considerado simplemente como un lugar donde haremos ciertos trabajos que nos encomiendan o como una herramienta más donde a partir de nosotros la empresa ganara y ganara y así ser retribuidos económicamente, en pocas palabras simplemente que nos pagaran por ir a trabajar; pero ya esta perspectiva o pensamiento erróneo laboral ya cambio; porque cada empresa ahora tiene por objetivo considerar otros puntos esenciales e importantes con las cuales debe contar o tener su el perfil su próximo empleado, como por ejemplo: que el empleado ya no se le debe de pagar solo por ir a trabajar sino que tenga un valor agregado a su trabajo, y contar con alta capacitación para desarrollarlo de la mejor manera, así como constante actualización en el ámbito a desempeñar y sobretodo en la tecnología y los idiomas y así poder ser una mejor persona empleable.

La autora me ayudó mucho al poder darme cuenta de cómo realmente es la empleabilidad en las empresas y que debemos sentirnos satisfechos con nuestros empleos y sino simplemente cambiarlo por uno mejor donde sintamos esa comodidad, y sobretodo trabajaremos de la mejor manera y a gusto. Ttambién habla que la transición laboral no debería ser mal visto, ya que podría desencadenante en conseguir un mejor empleo ya que muchas empresas lo ven como estabilidad en empleo, pero si uno no se siente a gusto simplemente no trabajar de la mejor manera incluso podría haber un mal desempeño en este y caer en la flojera y ahí si sería mal visto, simplemente que como ya mencione antes, si uno no se siente bien en ese empleo simplemente cambiar a uno donde trabajemos de mejor y no quedarnos en uno solo por conformismo o porque pensamos que será difícil encontrar uno de nuevo, si estamos bien preparados no debemos porque sentir ese temor, pero de igual manera no solo basta con la preparación sino con la competitividad que desarrollemos en nuestros empleos ya que como menciona la autora, los más preparados no siempre se quedan con los mejores empleos sino aquellos se desarrollan esa competitividad y demuestran ser profesionales tanto laboralmente como personalmente, y así llevar una actualización continua

Me ha ido gustando el libro ya que de manera sencilla nos explica cómo ha desarrollado lo aprendido en sus más de quince años como presidente de la empresa donde ha venido trabajado, y me doy cuenta de que todos los aspectos que ella menciona y las actitudes que ella menciona sé que si las tomamos en cuenta y ponemos en práctica podremos ser tanto como queramos ya que como ella ha llegado a estar en donde está, ya que la empresa donde ella labora es una de las mayores empresas de reubicación personal del mundo, tanto que han ayudado a miles de personas a volverse más empleables, a ser mejores en su marketing personal como lo menciona en la lectura y a convertirse en los hacedores de sus negocios más importantes.

Como ya lo había mencionado anteriormente es muy importante desarrollarnos en la competitividad ya que si la desarrollamos podemos llegar ser una persona empleable, pero también es muy importante considerar que la inteligencia emocional ya que desempeña un papel muy importante, porque hay muchos profesionales que desconocen sobre la ética y los valores; sobre el trabajo en equipo en sus relaciones interpersonales y laborales, así como se ser proactivos; y sobretodo tener siempre una mente positiva.

Una frase que me gusto demasiado es el mundo del trabajo cambió de ser “para toda la vida” a ser “hasta que nos convenga a ambos”, donde puedo decir que no nos pagan por ir a trabajar, sino por tener un valor agregado y así mismo generar resultados. Estas palabras claves son de suma importancia ya que contienen mucho pensamiento reflexivo, de tomar conciencia, y a la vez de darnos cuenta, de los errores que cometemos, que pueden ser para nosotros mínimos detalles, pero son fuertes desencadenantes para nuestro futuro laboral.

Es importante como nos lo menciona mucho la autora que no debemos de confundir en llamar empresa a todas aquellas confirmadas institucionalmente, sino nosotros como personas también somos empresa, porque al ser contratados

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