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La Entrevista Psicológica


Enviado por   •  17 de Noviembre de 2013  •  10.833 Palabras (44 Páginas)  •  290 Visitas

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LA ENTREVISTA PSICOLÓGICA

La entrevista es un instrumento del método clínico, y es una técnica de investigación científica de la psicología. Como técnica tiene una doble faz, y es q hace confluir en el psicólogo las funciones de investigador y de profesional.

La entrevista puede tener gran variedad de objetivos, pero a nosotros nos interesa la psicológica, que es aquella en la q se persiguen objetivos psicológicos (investigación, diagnóstico, terapia, etc).

La entrevista puede ser de dos tipos: ABIERTAS: el entrevistador tiene amplia libertad para las preguntas e intervenciones; CERRADAS: las preguntas, el orden y forma ya están previstos, es el cuestionario.

Ahora bien, la medula de la entrevista psicológica no está en preguntar abiertamente ni en el propósito de recoger datos. La libertad del entrevistador, en las abiertas, reside en una flexibilidad suficiente para permitir en todo lo posible que el entrevistado configure el campo de la entrevista según su estructura psicológica particular, o que el campo de la entrevista se configure al máximo posible por las variables que dependen de la personalidad del entrevistado.

Asi, la entrevista abierta posibilita una investigación mas amplia y profunda de la personalidad del entrevistado, mientras q la cerrada permite una mejor comparación sistematica de datos.

La entrevista siempre es un fenómeno grupal, porque asi sea un solo entrevistado la relación con el entrevistador debe considerarse en función de la psicología y dinámica grupal.

Otra forma de distinguir diversos tipos de entrevista deriva del beneficiario del resultado:

.- la q se realiza en beneficio del entrevistado (consulta psicológica).

.- la q se lleva a cabo con objetivos de investigación.

.- la q se realiza para un tercero (una institución).

Cada una de ellas implica variables distintas a tener en cuenta. Y excepto la primera, en las otras se requiere q el entrevistador cree intereses y participación en el entrevistado (q lo “Motive”).

Entrevista, consulta y anamnesis

Consulta: consiste en la solicitud de asistencia técnica o profesional, que puede ser prestada o satisfecha de muchas formas, una de las cuales puede ser la entrevista (pero ella es solo uno de los procedimientos con los q el psicólogo o medico puede atender la consulta).

Anamnesis: implica la recopilación de datos previstos, de tal extensión y detalle, q permita obtener una síntesis de la situación presente y de la historia de un individuo, de su enfermedad y de su salud. La precupacion y la finalidad aca están en la recopilación de datos, y el paciente queda como mediador entre su enfermedad, su vida y sus datos por un lado, y el medico por el otro. Si el paciente no ofrece datos hay que “extraerlos” de el. Y en todo caso, toda aportación del paciente es una perturbación tolerada por cortesía aca, pero superflua e innecesaria. (Aunque hay q tener en cuenta q una buena anamnesis se hace sobre la utilización correcta de los principios que rigen la entrevista).

La entrevista psicológica: a diferencia de las otras dos, intenta el estudio y la utilización del comportamiento total del sujeto en todo el curso de la relación establecida con el técnico durante el tiempo que dure dicha relación.

La entrevista psicológica es una relación que se establece entre dos o mas personas. Lo especifico aca es q uno de los integrantes de la relación es un técnico de la psicología que debe actuar en ese rol, y el otro (o los otros) necesita de su intervención técnica. Pero lo fundamental es q el técnico no solo utiliza en la entrevista sus conocimientos psicológicos para aplicarlos al entrevistado, sino q esta aplicación se produce precisamente a través de su propio comportamiento en el curso de la entrevista.

La regla básica no es obtener datos completos de la vida total, sino obtener datos completos de su comportamiento total en el curso de la entrevista. Este comportamiento total incluye lo q recogeremos aplicando nuestra función de escuchar, pero también nuestra función de vivenciar y observar, asi quedan incluidas las tres areas del comportamiento del entrevistado.

La teoría de la entrevista fue influida por:

El PSA: influyo con el conocimiento de la dimensión inconsciente de la conducta, de la transferencia y la contratransferencia, de la resistencia y la represión, de la proyección y la introyeccion, etc.

La Gestalt: aportó la comprensión de la entrevista como un todo en el cual el entrevistador es uno de sus integrantes, y la consideración del comportamiento de éste como uno de los elementos de esa totalidad.

La Topología: condujo a plantear y reconocer el campo psicológico y sus leyes, tanto como el enfoque situacional.

El Conductismo: influyo con la importancia de la observación del comportamiento.

Todo esto hizo posible realizar la entrevista, y convertirla en instrumento científico.

Ahora bien, la investigación científica de la entrevista, del instrumento mismo, condujo a q la entrevista incorporara algunas de las exigencias del método experimiental; pero también condujo a q la entrevista psicológica en general constituya un procedimiento de observación en condiciones controladas, o por lo menos, en condiciones conocidas. Asi, la entrevista psicológica puede considerarse como el tubo de ensayo para el químico, según la comparación de Young.

La entrevista como campo

Al igual que en la anmnesis, en la entrevista tenemos configurado un campo. Entre los partcipantes se estructura una relación de la cual depende todo lo q en ella acontece. La diferencia básica es q en la entrevista la regla fundamental es tratar de obtener que el campo se configure especialmente y en su mayor grado por las variables que dependen del entrevistado.

Si bien todo emergente es siempre relacional, o sea, deriva de un campo, tratamos en la entrevista de que dicho campo se determine por las modalidades de la personalidad del entrevistado. Asi, el entrevistador controla la entrevista, pero el que la dirige es el entrevistado. La relación entre ambos delimita y determina el campo de la entrevista y todo lo q en ella acontece, pero el entrevistador debe permitir q

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