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La gran Carpeta de auditoria


Enviado por   •  26 de Noviembre de 2015  •  Trabajos  •  1.387 Palabras (6 Páginas)  •  117 Visitas

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Misión

Ofrecer para damas y caballeros que gustan del buen vestir, ropa de la más alta calidad al mejor precio del mercado, siempre tratando de tener modelaje que este al corriente con lo último de la moda, para que así pueda desarrollar sus actividades cotidianas luciendo su buen porte y resaltando su elegancia.

Visión

Posicionarnos en el mercado como una empresa exitosa y socialmente responsable con gran reconocimiento a nivel nacional gracias a nuestros productos, calidad, precios y servicio, siempre respetando los derechos y el trabajo tanto de nuestros colaboradores como de nuestros clientes, para así seguir creciendo y poder ofrecer nuestros productos en todo el interior del país.

Valores

  • Rapidez en la realización de nuestros trabajos.
  • Calidad en los trabajos realizado.
  • Precios rebajados adaptados a nuestros clientes.
  • Respeto al medioambiente.

Objetivos

  • Ser una empresa exitosa generadora de empleos.
  • Ser la organización más importante en todas las áreas que la conforman.
  • Obtener un número importante de clientes.
  • Posicionarnos en el ramo textil como una de las 10 empresas más importantes.
  • Estar atentos y abierto a las tendencias de la moda y necesidades de la sociedad, para asimilarlas y responder en forma proactiva y práctica, manteniendo así la vigencia de la filosofía de la empresa.
  • Cubrir al máximo la demanda de nuestros clientes para brindar una satisfacción total.
  • Mantener siempre los precios más bajos a comparación de nuestra competencia directa.
  • Brindar elegancia, comodidad y estilo a toda nuestra clientela.

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Virtudes de un buen vendedor:

  • Imagen: Todos entienden que su imagen juega un papel importante en la venta por lo que se preocupan por ofrecer su mejor versión
  • Conocimiento: Conocen su producto tanto que encuentran una virtud para todos sus defectos.
  • Trabajo: Todos los grandes vendedores que conozco tienen un rasgo que los caracteriza y es su gran fuerza de trabajo. Son capaces de ir más allá por conseguir esa venta sin permitir que les baje la moral.
  • Actitud: Si no fuese un reto, ser vendedor, muchos no serían los más grandes. Ante todo aman los desafíos y les encanta retarse a sí mismos para conseguir esa venta. Su trabajo es una de sus pasiones.

Ahora bien, ¿cómo ser un buen vendedor? Si no tienes las virtudes anteriores seguro que te resulta complicado. Sin embargo bastan algunas indicaciones para convertirte:

  • Conoce a la perfección tu producto
  • Entiende quienes son tus clientes
  • Verbaliza tus ventajas competitivas
  • Practica con tus errores

Creo que son los mejores consejos que puedo dar para convertirse en un buen vendedor. Pueden ser pocos, podría dar alguno más, pero creo que es lo principal para entender la importancia de las ventas y del vendedor.

Titulo del Cargo:

Gerente

Gerencia ocupacional- Jefes

Gerencia General

COMPETENCIAS TECNICAS

Generales

Especificas

  • Certificado de preparatoria o Certificado de bachilleres o carrera Técnica.

  • Positivos y optimistas: Un vendedor pesimista, ante dos personas que le digan “no”, se derrumbará y tratará de dejar la venta para otro día. Un vendedor optimista entenderá que detrás de cada “no” hay un “si” más cerca.
  • Buena Presencia y Formas: Los buenos vendedores saben que no existe una segunda oportunidad para causar una buena impresión. Cuidan mucho su apariencia.
  • Se comportan como profesionales: Una cosas es ser un buen vendedor y otra un buen feriante. Los primeros adaptan sus formas y objetivos al contexto y los segundos al revés
  • Conocen su producto: Lo prueba, lo revisa, se interesa por su duración, utilidad, problemas y entiende como se le puede sacar el máximo partido. Estudia su producto.
  • Constantemente mejoran su técnica: Como en cualquier hobbie el vendedor es un apasionado de lo que hace y constantemente intenta mejorar su desempeño.
  • Excelentes comunicadores: Conocen el juego de la venta y disfrutan comunicando sus ideas.
  • Empatía: Saben que, para conseguir sus objetivos, deben resolver las necesidades de sus clientes y por ello lo primero que hacen es entender que es lo que sus clientes necesitan de verdad.
  • Tenaz: No conocen los pasos necesarios para conseguir sus objetivos pero si conocen los pasos que tienen que dar y no cesan en su camino.
  • Sentido Humor: Ni cuentan chistes a todas horas ni se ríen por cualquier cosa pero entienden que una sonrisa vende más que mil palabras.
  • Organizados: Registran y revisan todos y cada uno de los pasos que dan. Tienen control sobre el camino para conseguir los resultados.

Planeación de personal:

La Sastrería Tellez  está en la búsqueda de un buen vendedor, este debe de tener características específicas que busca la empresa. Según Chiavenato la estructura organizacional son los patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado. Así que estas son:

1. Investigar su área: El vendedor debe conocer y recopilar toda la información que pueda sobre competencia, productos, necesidades del cliente, nuevos usos de sus productos.

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