Practico Sicologia Laboral

Psicologia laboral practico

1)Elaborar una definición de sicología laboral, fundamentar y porque es necesaria la materia para su formación profesional.

Psicología laboral:

Es una rama de la sicología dedicada al análisis de la conducta humana dentro del contexto de un empresa y durante el desarrollo de un trabajo.

Es importante para la formación profesional para comprender el comportamiento del individuo, los grupos y la organización en un contexto socio-empresarial; para comprender el comportamiento del hombre en un ambiente de trabajo con todos los riesgos a los que se encuentra expuesto; y como psicología preventiva, para comprender el comportamiento humano en la promoción de la salud y la mejora de la calidad de vida.

2) Sintetice la historia de la sicología como ciencia.

Fueron dos grandes guerras las que influyeron en la historia de la psicología que marcaron varios cambios y reconstrucciones conformandose en tres períodos.

• Etapa inicial: 1900-1940

La fuerza importante en ésta etapa provino del deseo de los ingenieros industriales de mejorar la eficiencia. Estaban preocupados fundamentalmente por la economía de la producción, y por consiguiente, por la productividad de los empleados industriales.

Así, la confluencia de la Psicología con intereses aplicados y la preocupación por incrementar la eficiencia industrial fue el ingrediente para el surgimiento de la Psicología del trabajo.

Resumiendo en este periodo la disciplina, bajo el nombre de Psicología Industrial, se desarrolla durante las décadas de los años treinta y cuarenta, atendiendo no sólo a los contenidos sino sobre todo a los aspectos metodológicos. Sin embargo, se considera que muchas de las aplicaciones fueron asumidas sin previas comprobaciones empíricas y que muchas de ellas contaban con poca consistencia lógica.

• Etapa de consolidación: 1940-1960

Psicólogos en el ejército desarrollando tests de gran amplitud y complejidad

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