Programa De Capacitacion
Enviado por PEQUEMUNK • 23 de Octubre de 2012 • 835 Palabras (4 Páginas) • 430 Visitas
INTRODUCCIÓN
En este trabajo se realiza un programa de capacitación el cual se manejan los siguientes temas motivación laboral y el liderazgo que deben de tener los altos mandos y gerentes para el mejoramiento de la producción y satisfacción tanto personal como en cuestión de empresa.
La motivación laboral es una herramienta muy útil a la hora de aumentar el desempeño de los empleados ya que proporciona la posibilidad de incentivarlos a que lleven acabo sus actividades y que además las hagan con gusto, lo que proporciona un alto rendimiento de parte de la empresa. La motivación laboral dependerá de gran manera de dos factores: cómo la persona se auto estimule y cómo lo estimula el medio.
El liderazgo es un tema crucial hoy en día en dónde las fronteras se han abierto al comercio global; dónde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez mas competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo
El líder, como toda persona, posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr o lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito. La esencia del liderazgo son los seguidores. En otras palabras, lo que hace que una persona sea líder es la disposición de la gente a seguirla.
Además, la gente tiende a seguir a quienes le ofrecen medios para la satisfacción de sus deseos y necesidades. El liderazgo y la motivación están estrechamente interrelacionados. Si se entiende la motivación, se apreciará mejor qué desea la gente y la razón de sus acciones.
PROGRAMA.
Motivación y liderazgo laboral
Objetivo determinado
Se realiza un programa de capacitación para que los gerentes y altos mandos puedan tener una mejor motivación de los empleados y sepan tener ser buenos líderes en la empresa mediante los siguientes cursos (motivación laboral y liderazgo).
Nivel y número de participantes
- Gerentes y altos mandos
- 15 personas
Cursos a desarrollar
- Motivación laboral
- Liderazgo
Curso 1: Motivación laboral
Objetivos:
Diagnosticar las razones por las que una persona rinde eficaz o ineficazmente en el trabajo, para lograr una mejora en la empresa, mediante un programa de capacitación
Dirigido a:
• Gerentes y altos mandos
Materiales:
- Videos
- Proyector
- Bocinas
- Salón amplio
- Papel bond
- Hojas blancas
- Plumones
- Colores
- Lápices
- Globos
- Confeti
Duración: 12 horas
3 horas de teoría
Receso 1 hora
2 horas de dinámica
Contenido:
• Módulo1. Definición
o ¿Qué es motivación?
o Dimensión de la motivación
o Complejidad de la motivación
o Ciclo de la motivación
o Tipología de la motivación
o Motivación , satisfacción y rendimiento
• Módulo 2. Rendimiento laboral
o Diagnóstico de las causas de un mal rendimiento
o Razones por las que trabaja la gente
o Conclusiones sobre motivación laboral
• Módulo 3. Teorías sobre motivación
o Maslow
o Herzberg
o Elementos motivadores y elementos desmotivadores
• Módulo 4. Modelo de motivación laboral
o Características del trabajo
o Estados psicológicos
o Resultados
• Módulo 5. herramientas de motivación laboral
o Dirección por objetivos
o Horario flexible
o Equipos auto-dirigidos
o Rotación de puestos
o Liderazgo
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