Psicologia

La Psicología Industrial surgió como producto de la necesidad de resolver un problema práctico; posteriormente las crisis y las demandas y exigencias estimularon su desarrollo. La Psicología tiene más de 100 años de haberse iniciado como ciencia independiente; sin embargo la Psicología Industrial se instituyó formalmente en América al empezar el siglo XX .

Luego de varios años de diferentes investigaciones aplicadas y publicaciones; la petición de ayuda del ejército estadounidense durante la Primera Guerra Mundial contribuyó al nacimiento y desarrollo de la Psicología Industrial. Ante la necesidad de seleccionar y clasificar a un gran número de reclutas, un grupo de psicólogos comisionados para elaborar los instrumentos de selección adecuados para identificar a quienes tenían baja inteligencia y excluirlos de los programas de adiestramiento militar.

La psicología ha sido definida como la ciencia de la conducta humana. Como ciencia trata de descubrir o desarrollar conceptos explicativos y las explicaciones requieren de identificación, descripción, observación y cuantificación de variables a través de las técnicas estadísticas convencionales.

El enfoque de la psicología en lo relativo al trabajo abarca una perspectiva muy amplia y una gama notable de posibles abordajes, con características múltiples y con enfoques ideológicos correspondientes a una gran variedad de posiciones políticas, donde la expresión de las ideas con llevan a utilidades prácticas muy diferentes.

En los últimos años se tiende a reconocer que la actitud observada tradicionalmente por el psicólogo industrial era inadecuada. El clásico enfoque que veía al trabajador como una máquina cuyo estudio correspondía a la psicología puramente fisiológica ha sido desplazado por un punto de vista más apegado a la realidad. La obra de Elton Mayo demostró en el campo de la industria que, como todo individuo es miembro de una sociedad y todo trabajador pertenece a un grupo de trabajo, el comportamiento de semejantes grupos tiene una importancia decisiva sobre las actitudes del hombre, como ciudadano y como trabajador. La psicología social en la industria no es un texto más de psicología industrial, sino un trabajo meditado que intenta precisar el panorama general de la industria moderna y aclarar su trascendencia social. Para esto hay que partir de un análisis, tan importante como difícil, de los conceptos fundamentales como la naturaleza del hombre y del trabajo, estructura de los grupos humanos, pero Brown, dotado de amplia experiencia como psiquiatra y psicólogo social, salva todos los obstáculos y ofrece en las páginas del presente Breviario una exposición de interés para todos.

La Psicología Industrial es aquella que se basa en datos , generalizaciones y aplicación de los principios de la psicología en el área trabajo, es decir, estudia el comportamiento e interacción entre seres humanos dentro de un contexto formal en el cual se encuentran en constante exposición a diversos factores y problemas de tipo laboral. Esta ciencia al aplicar las técnicas de la psicología al campo industrial y los problemas propios de ella, formula y modifica procedimientos para satisfacer las condiciones en las empresas.

La psicología industrial tiene como principal objetivo estudiar al ser humano en su entorno más común (el área laboral), formulando preguntas acerca de un problema dado y obteniendo respuestas mediante la aplicación de métodos científicos para poder explicar el por qué de una conducta y buscar su pronta solución. Todo ser humano en una parte de su vida se encuentra en un entorno fuera de lo cotidiano, es decir, en un ambiente de trabajo en lugar de uno común como el familiar o social (amigos), al hablar de la parte laboral de la vida del ser humano podemos destacar que este se encuentra bajo normas

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