TRABAJO PSICOLOGIA
Enviado por deibyyar • 16 de Octubre de 2013 • 1.396 Palabras (6 Páginas) • 281 Visitas
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS
102054- Psicología organizacional
Guía de Actividades y Rúbrica de evaluación
Act No. 6. Trabajo Colaborativo 1
GUIA DE ACTIVIDADES
Fecha de Inicio: 19 de septiembre de 2013, 00:00,
Fecha de Cierre: 18 de octubre de 2013, 23:00
Peso Evaluativo: 50 puntos
Tipo de Actividad: colaborativa.
Objetivo General de la actividad:
Analizar el impacto que la psicología organizacional tiene en el desarrollo de las
organizaciones actuales y como puede apoyar u obstaculizar el abordaje de temas
específicos dentro de la empresa
Relación de Temáticas a trabajar:
Unidad 1. Psicología Organizacional, historia, desarrollo, proyección y teorías
administrativas.
Actividades a Realizar:
1. Individualmente, hacer lectura de los documentos indicados en la
bibliografía y en el foro, para abordar la temática.
2. Ya se encuentran definidos los roles en la actividad de reconocimiento,
los cuales es imperativo cumplir, se retoman en cada uno de los trabajos
colaborativos y se acuerda quien sube el producto final, una vez hayan
efectuado los aportes correspondientes.
Una vez cumplidos los 2 primeros pasos cada estudiante:
La empresa se seleccionará de común acuerdo entre los integrantes del
grupo, cada estudiante socializará en la matriz de información empresaria que
propone de su empresa, en el foro. La extensión no puede ser mayor de una hoja
(1).
El grupo selecciona dentro de las empresas propuestas las que van a trabajar y
quien labore en ella suministrará la información necesaria para que sus
compañeros puedan consultar y contextualizarse de la misma y sobre esta empresa
desarrollarán la actividad.
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NEGOCIOS
102054- Psicología organizacional
Guía de Actividades y Rúbrica de evaluación
Act No. 6. Trabajo Colaborativo 1
1. Cronograma para la entrega de aportes, colocan sus aportes para debate y
el líder consolida el producto final y lo coloca en el espacio asignado.
Desarrollo de la actividad
1. Matriz de aplicación empresarial.
DESCRIPCION OBSERVACIONES
GENERAL
EMPRESA Razón social
ESTRUCTURA Plana, jerarquizada,
piramidal, entre otras,
describa esa estructura.
PLANTA DE Con cuantos empleados
EMPLEADOS cuenta, roles.
NIVELES (Según la estructura)
JERARQUICOS U
ORGANIZACIONALES
ORGANIGRAMA Cómo están definidas las
áreas, niveles
organizacionales,
Dependencias.
HISTORIA Cómo nació la empresa?
VISION Su proyección en el
tiempo.
MISION Cuál es la razón de ser
de la empresa.
· Lo colocado en rojo son aclaraciones a las filas.
2. Análisis de los 14 principios de la teoría Clásica de Fayol y 4 principios de
Taylor Administración científica, aplicados a la organización.
No se aceptan respuesta de si o no, sustente su respuesta. Adicione cuantas
filas considere según los principios
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NEGOCIOS
102054- Psicología organizacional
Guía de Actividades y Rúbrica de evaluación
Act No. 6. Trabajo Colaborativo 1
Principios de las teorías clásicas y científica.
3. Consolidación y entrega del trabajo: (No esperen a último momento para
hacer este ejercicio)
4. La retroalimentación se realizará desde el 19 de octubre y hasta el 22 de
noviembre de 2013.
Producto a Obtener:
Un documento en formato Word, letra Arial 12, 8 páginas, cumpliendo las normas
APA, así:
1. Portada: incluye Nombre de todos los integrantes del grupo, código,
teléfono de contacto, número del grupo y nombre del docente.
2. Introducción 1 página, deben indicar cómo se desarrolló el trabajo, al
interior del equipo, un párrafo de 5 líneas por cada integrante.
3. Contenido (desarróllelo en 4 páginas como máximo)
4. Conclusiones:
...