Trabajo Colaborativo2 Psicología De Los Grúpos

1) FACILITACIÓN SOCIAL, DESINDIVIDUALIZACIÓN, PENSAMIENTO GRUPAL, NORMALIZACIÓN, OBEDIENCIA, CONFORMIDAD

Nombre y Apellido del estudiante Eva Lucía Neira Rodríguez

Tipo de grupo (según la tipología de los grupos) GRUPO FORMAL (madres comunitarias)

Características del lugar donde reside o interactúa el grupo El grupo de madres comunitarias reside en el municipio de Ciénega (Boy)

Fortalezas del contexto del grupo La democracia y el respeto por cada uno de los integrantes que lo conforman

Descripción de la Interacción de los integrantes del grupo (relaciones, comportamientos, actitudes) La relación entre los integrantes del grupo es buena la mayor parte del tiempo, hay pequeños desacuerdos, pero también hay madres que aportan buenas ideas y son las que tranquilizan el grupo

Limitaciones del contexto del grupo

Descripción de la dinámica del grupo teniendo en cuenta los siguientes conceptos

Cohesión El grupo está unido y comparten los mismos ideales

Comunicación grupal

Este grupo tiene establecido un reglamento para que dentro de él se lleve un orden y con esto llegar a las metas propuestas ya que son para beneficio propio. La toma de decisiones se hace en consenso.

Liderazgo y sus características

La líder fue escogida por votación se le brindó capacitación para que sea una persona con buenos argumentos, neutra en los diferentes conflictos que se presenten en el grupo, pero sobre todo una buena vocera para que se haga entender y es cuchar en los diferentes recintos

Facilitación social

Como grupo tratan de solucionar sus problemas.

Des individualización

No hay

Pensamiento grupal

Tiene libre expresión, por lo cual cada integrante tiene el derecho a ser escuchado.

Normalización

Situaciones nuevas, inestructuradas o ante estímulos ambiguos surge en los grupos, y a través de procesos de convergencia, una norma común que aporta un conocimiento coherente y estable de la situación.

Ej: cuando se recogen los datos personales de un grupo de personas para evitar redundancias, mantener la integración, etc.

Obediencia

Se buscan espacios en donde todos los integrantes puedan

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