La ley federal del trabajo

Bueno en este trabajo trate de explicar todas las reformas que ha sufrido la ley federal del trabajo obviamente no puse todas las reformas con pros y contras pero lo hice de una manera diferente esperando que sea del agrado de la licenciada lo que hice fue hacer 25 artículos con cuadro comparativo explicando cual era el artículo anterior lo que decía luego poniendo el articulo reformado y alado de estos poner los pros y contras que yo creía que eran pertinentes sobre esos artículos, luego en este trabajo puse 71 artículos con solo las reformas principales que habían tenido una letra una palabra un significado un numero, esto lo realice así para no perder tanto espacio poniéndolo y comparándolo como los 25 artículos que he puesto en mi cuadro comparativo con los pros y contras, y al final puse 171 artículos que son los que han tenido reformas al igual que los otros 25 y 71 dándome un total de 267 artículos reformados creo que este trabajo me pudo ayudar a entender más cosas sobre la materia laboral ya que en este muestro los cambios que como país o como estado jurídico se le tiene que realizar a la ley para que siga cumpliendo el labor que se le asigno que es el bienestar social, hay algunas partes que si dices bueno esto que tiene que ver o piensas pues esto está mal, por ejemplo el salario mínimo según dicen que es para que una familia tenga comida, sustento, alimento, casa, estudio y diversión pero el salario mínimo en estos tiempos esta a 65 pesos o menos al día con eso no puedes comprar ni un kilo de pollo mucho menos aceite, agua, o lo que sea mucho menos podrás ir al cine salir a cualquier lado implica gasto, ahora con las reformas que se han hecho en materia de salud pues también como que lo ves raro porque hay muchos médicos que son explotados y pues no se puede hacer nada, la parte que si me gusto fue con los campesinos porque antes siento que los campesinos no tenían un voto, una voz, y los tenían en condiciones de trabajo súper insalubres y nadie hacia nada por ellos, porque en México es la ley de si no tienes palancas o algún amigo ya no puedes hacer nada, o no tengo trabajo porque soy joven y no tengo experiencia porque no tengo trabajo, eso debería de reformarse, esta padre por un lado por las prestaciones que se daban antes, pero ahora como ya no hay jubilación pues no tienes como digamos un futuro realmente asegurado entonces tienes que ahorrar y pues ver para un futuro, ahora con las outsorcing esta mas difícil porque en verdad no sabes ni quien te contrata porque una empresa contrata una outsorcing y esa outsorcing te contrata a ti pero no sabes ni conoces a los dueños de esa empresa, entonces tu solo eres un trabajador mas con un patrón al que le tienes que cumplir en lo que está establecido en el contrato, no puedes pedir prestaciones, aguinaldo, obviamente cuando te despiden y es despido injustificado si porque pides una indemnización laboral y ahí es cuando puedes recuperar todo ese

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