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¿Cómo relaciona usted el liderazgo y la cultura de calidad?


Enviado por   •  13 de Junio de 2017  •  Ensayos  •  581 Palabras (3 Páginas)  •  254 Visitas

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Universidad Laica Eloy Alfaro De Manabí[pic 1]

Alumno:

Villegas Macías Alejandro

Facultad:

Ingeniería industrial.

Nivel:

IV Semestre “A”.

Profesor:

Ing. Angélica María Indacochea

Asignatura:

Control y aseguramiento de calidad

Año Lectivo:

2017 – 2018

  1. ¿Cómo relaciona usted el liderazgo y la cultura de calidad? Elabore un ejemplo de la vida real.

Para mí se relaciona en que para la cultura de calidad se necesita un liderazgo que retome y conozca el concepto de calidad, la cultura de calidad requiere individuos que empuje o que tenga una iniciativa para un buen trabajo en quipo la cual e puede dar con un buen liderazgo.

  1. ¿Qué valores cree usted son los más adecuaos para consolidar la cultura de calidad? De 5 razones a su respuesta.

Perseverancia

Laboriosidad

Creatividad

Honestidad

  1. ¿Cuál cree usted que es el fin de la cultura de calidad? Explique su postura en un máximo de 10 razones.

Busca reflejar la manera trabajo de sus empleados, de sus formas de reaccionar ante conflictos, impactando de manera directa el clima laboral.

El fin de la cultura de calidad es realizar un buen producto de acuerdo a las necesidades requeridas del consumidor, con el fin de modernizar el funcionamiento de un producto para llenar las expectativas del comprador.

También un fin de la cultura de calidad es alcanzar un posicionamiento agradable de la empresa en el mercado.

  1. ¿Cuál considera usted son los principales aspectos que afectarían la que afectarían la implementación de la cultura de la calidad en una organización?

La mala experiencia

El mal liderazgo

Un pésimo trabajo de equipo

  1. ¿Qué otra estrategia propone para lograr a largo plazo la cultura de la calidad?

Incentivar a las personas a que tengan un objetivo en específico, un sentido claro de propósitos y expectativas.

Mantener una buena actitud, una mente firme y abierta.

Mantener un buen liderazgo a largo plazo y no solo por estaciones.

Un liderazgo que impulse la motivación y los valores.

  1. Relacione los principales elementos de la cultura de la calidad con los principios de la calidad.

Se relacionaría en que la cultura de calidad traza la alta dirección y requiere un buen trabajo de equipo y el compromiso de los trabajadores de las empresas, así como estrategias para satisfacer a los clientes con la calidad.

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