EL TELETRABAJO

EL TELETRABAJO

El teletrabajo es una modalidad de trabajo en la que no se requiere la presencia de la persona en un lugar físico perteneciente a la empleador, llámese oficina o empresa. Es una forma de trabajar a distancia mediante el uso de telecomunicadores, ya sean computadoras, teléfonos o cualquier otro medio denominado TIC`s

El teletrabajo constituye un nuevo sistema organizativo del empleo. Puede ser una salida profesional para muchas personas que por el motivo que sea tienen dificultades o no quieren desplazarse a un puesto de trabajo convencional.

En cuanto a las ventajas de optar por el teletrabajo se pueden observar varias, tanto de carácter personal como laboral. Entre ellas están, flexibilidad de horarios; ahorro de tiempo y dinero; aumento de la productividad; menor estrés; más tiempo libre; mayor especialización; mayor autonomía y movilidad; más oportunidades laborales. Pero acarrea también ciertas desventajas como ser, aislamiento y falta de socialización; no saber desconectarse del ámbito laboral; carencia de espíritu de trabajo y de pertenencia a una empresa.

En cuanto a las ventajas que el teletrabajo le brinda al empleador, están las siguientes, reducción de costos; flexibilidad en la organización laboral; contratación de trabajadores de diversas zonas geográficas con diferentes aptitudes; aumento en la productividad debido al confort que se puede ofrecer al teletrabajador de optar por su conveniencia; menos problemas de convivencia entre los trabajadores; menor costo por puesto; menor infraestructura necesaria; más acceso a profesionales de alto nivel; eliminación de control horario; eliminación de absentismo laboral .

Algunos empleadores encuentran al teletrabajador como desventajoso porque consideran que reduce la productividad de los trabajadores; pérdida de jerarquías; ente otros motivos. En lo que hace a las dos partes de una relación laboral se puede notar que son mayores las ventajas que ofrece el teletrabajo, quedando las desventajas disminuidas en importancia y fáciles de subsanar.

En cuanto a la política social, para los empresarios y trabajadores tendría un efecto positivo en sus políticas sociales, económicas y de ocupación. Aportaría al descongestionamiento de las redes de transporte en áreas urbanas , lo que conlleva, a la reducción de costos de mantenimiento y construcción de carreteras y redes de transporte público. A su vez, menos transporte podría traducirse en menos contaminación y mejora en las condiciones medioambientales. Así también

el teletrabajo pasaría a ser una política de desarrollo regional y nacional.

Problemas jurídicos del teletrabajo

La legislación vigente no posee un marco normativo en el cuál encuadrar específicamente el Teletrabajo, lo que podría provocar confusión con el trabajo a domicilio. Dar un marco normativo que no ciña a las partes a normas imperativas que rijan cada caso en las instituciones firmantes, ya que se pueden dar una gran variante de modalidades en las que pueden realizarse el trabajo bajo la forma de teletrabajo.

El proyecto se centra en el teletrabajo realizado en relación de dependencia, debido a su encuadre dentro de la

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