Ergonomía

Introducción

En la actualidad, alrededor de las empresas existe una constante innovación y avance tecnológico, mediante los cuales se van modificando las herramientas de trabajo, provocando que las personas que las utilizan se vean obligados a dar un mayor rendimiento en su trabajo, sin embargo aun existen trabajos que forzosamente se tienen que realizar manualmente, lo que a largo plazo trae consigo consecuencias al trabajador, entre los mas frecuentes están los dolores de espalda, cuello, inflamaciones en brazos, muñecas y piernas, es por ello que la ergonomía es aplicada ya que se encarga de cuidar el lugar de trabajo y a los trabajadores con el fin de evitar problemas de salud, sin olvidar la eficiencia en los trabajadores para lograr una producción eficaz, es decir el trabajo tiene que adaptarse al trabajador, lo cual implica condiciones laborales más sanas y seguras obteniendo así una mayor productividad.

Definición

La palabra ergonomía proviene del griego ergon, que significa trabajo y gnomos que significa Ley, este termino denota la ciencia del trabajo, es una disciplina que se encarga de estudiar el diseño de los lugares de trabajo, herramientas y tareas tomando en cuenta características fisiológicas y anatómicas, para poder lograrlo se elaboran métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.

La ergonomía surge a partir de que las máquinas cada día realizan más tareas, provocando que los trabajadores deban agilizar las funciones que les exige un mayor esfuerzo físico, que con el tiempo le produce un desgaste laboral muy perjudicial para su salud y al mismo tiempo a la producción, ya que si el trabajador no esta en buenas condiciones la productividad baja, por ello la ergonomía surge como el estudio del entorno del área laboral para mejorar las condiciones, adaptando puestos y maquinarias, favoreciendo las buenas posturas y conductas saludables y seguras.

Los problemas ergonómicos no están entre las prioridades de las organizaciones, pero el incremento de trabajadores que se ven afectados por un mal diseño en cuestión de ergonomía ha generado una importancia tan importante como para considerarla en las negociaciones de sindicatos.

Aplicación de la ergonomía

La aplicación de la ergonomía en el lugar de trabajo contribuye a incrementar la seguridad y salud de los trabajadores, reduciendo el estrés y los esfuerzos físicos, mejorando la eficacia y al mismo tiempo reduciendo la probabilidad de errores en la utilización de la maquinaría.

La ergonomía se aplica para eliminar situaciones biológicas, fisiológicas, anatómicas y psicológicas que puedan provocar incomodidad en los trabajadores, fatiga o un riesgo de salud que afecten los niveles de productividad de una organización, es importante para proteger y contribuir a la seguridad y comodidad de los trabajadores.

Los principales aspectos para el diseño al asignar funciones al operador y a la máquina son:

 Dimensiones del cuerpo.

 Movimientos y posturas forzadas en la utilización de la máquina.

 Magnitud de los esfuerzos y amplitud de movimientos.

 Ruido, vibraciones y efectos térmicos.

 Ritmos de trabajo repetitivos.

 Iluminación localizada en las zonas de trabajo.

 Diseñar órganos de accionamiento visible, identificable y manióbrales con seguridad.

Los sistemas de trabajo diseñados de manera ergonómica favorecen la seguridad, salud y eficacia de los trabajadores, mejorando las condiciones de trabajo y de vida compensando los efectos de rendimiento del ser humano.

Beneficios

La aplicación de la ergonomía genera grandes beneficios tanto para la salud y seguridad del trabajador, como para la productividad de la organización, entre estos beneficios se encuentran los siguientes:

 Disminución de riesgo de lesiones.

 Disminución de errores.

 Disminución de riesgos ergonómicos.

 Disminución de enfermedades profesionales.

 Disminución de días de trabajo perdidos.

 Disminución de ausentismo laboral.

 Disminución de la rotación de personal.

 Disminución de los tiempos de ciclo.

 Incremento de la tasa de producción.

 Incremento de la eficiencia.

 Incremento al buen clima organizacional.

 Incremento en la productividad.

 Simplicidad en las tareas y/o actividades laborales.

Lesiones y enfermedades

Con frecuencia los trabajadores no tienen la posibilidad de elegir el lugar de trabajo donde se van a desempeñar, esto provoca que se vean obligados a adaptarse a las condiciones ya establecidas aun cuando están mal diseñadas, lo que genera que con el paso del tiempo cause lesiones graves en cualquiera de las partes del cuerpo ya sean externas que se evidencien a simple vista o internas. Las lesiones se pueden producir a causa de:

 Emplear repetitivamente durante un largo plazo herramientas y equipos vibratorios.

 Utilizar herramientas y realizar tareas que exigen girar la mano con movimientos de las articulaciones.

 La aplicación de fuerza en una postura forzada.

 La aplicación de presión excesiva en partes de la mano, espalda, muñecas a las articulaciones.

 Trabajar con los brazos extendidos o por encima de la cabeza.

 Trabajar inclinados hacia adelante.

 Levantar o empujar cargas pesadas.

Por lo general las lesiones y enfermedades provocadas por herramientas y lugares de trabajo mal diseñados o inadecuados se desarrollan con lentitud a lo largo de meses o años. Normalmente un trabajador presenta señales y síntomas que indican

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