Informe Análisis de cargos Colfrutik

Descripción de un cargo

Nombre: Recolector de fruta

Sección: cultivador        

Resumen: mantener las plantaciones y seleccionar los frutos para las producciones

Descripción del cargo:

• Hacer mantenimiento y supervisión de las plantaciones de frutas para mantener plantaciones sanas y eficientes.

• Recolectar los frutos de las plantaciones unas vez este aptas para su procesamiento. Y así evitar desperdicios  innecesarios en las plantaciones

• Seleccionar la calidad de los frutos y clasificarlos para ser enviados a la planta de producción

• Empacar los frutos y embalarlos de manera adecuada para ser enviados a la orden de producción

• Generar orden de despacho de la cantidad del producto enviado, describiendo su calidad fecha de recolección y plantación recolectada

Descripción de un cargo

Nombre: auxiliar de almacén

Sección: bodegaje

Resumen: recibir los cargamentos enviados desde las plantaciones y el despacho de estas mismas a la producción así mismo como los demás insumos necesarios para la producción

Descripción del cargo:

• Recibo del cargamento de las plantaciones verificando la orden de despacho enviada desde la plantación con el cargamento físico.

• Recibo de insumos de proveedores de para  la producción de las conservas o insumos necesarios para la producción y gestión dela empresa

• Verificación física de la orden de compra con la remisión de despacho del proveedor y recibir material según políticas de la organización o hacer las respectivas observaciones

• Pasar al jefe de bodega las remisiones recibidas para hacer su respectivo cargue en el sistema

• Organizar y almacenar correctamente los insumos recibidos teniendo en cuenta fechas de vencimiento  para su rotación

• Entregar a operario de producción los materiales solicitados en la orden de servicio entregada verificando que tenga las autorizaciones correspondientes.

Descripción de un cargo

Nombre: operario

Sección: industrial

Resumen: procesar o transformar las materias primas en los diferentes insumos de la compañía de manera manual o mecánica en los diferentes niveles de producción

Descripción del cargo:

• Recibir la orden de servicio del jefe de producción para desarrollar las actividades del día

• Reclamar en bodega los insumos necesarios para la fase de producción a desarrollar

• Hacer uso responsable de los equipos que requiere para su actividad programándolos y supervisándolos para su correcto funcionamiento

• Entregar el producto terminado según su fase a la siguiente fase con su hoja de trazabilidad  de la producción  

• Hacer informes de novedades de la ordenes de producción

Descripción de un cargo

Nombre: jefe de producción

Sección: industrial

Resumen: realizar los presupuestos mensuales de producción, realizar ordenes de servicio para la producción, organizar turnos de los operarios, recoger muestras de los procesos de producción y llevarlas a calidad con su hoja de trazabilidad del proceso

Descripción del cargo:

• Realizar mensualmente  el cronograma y presupuesto de la producción mensual para ser entregada en comité

• Desarrollar diariamente las respectivas ordenes de servicio para los diferentes operarios

• Realizar informes del rendimiento de la planta con la ejecución del mes versus sus cronogramas y presupuestos

• Programar semanalmente los turnos del personal de planta y pasarlas novedades al departamento de recursos humanos

• Pasar a los diferentes etapas de producción y recoger muestras físicas llenar su planilla del producto y enviarlas a producción para hacer seguimiento de calidad del producto

Descripción de un cargo

Nombre: vendedor

Sección: comercial

Resumen: entrega informe ventas del mes, entrega de pedidos realizados, entrega de informe de clientes

Descripción del cargo:

• Realizar informes para comité que permitan ver el desarrollo de ventas dela zona que cubre teniendo en cuenta novedades, garantías.

• Diligenciar en el sistema los pedidos realizados por los clientes para su tramite

• Entrega mensual de informe de clientes visitas nuevos clientes, ruta de clientes consolidados

1. Requisitos intelectuales:

• Educación: primaria. Operaciones con números enteros, conocimiento de agricultura,

• Experiencia: mínimo tres años, período que se juzga necesario para adquirir las habilidades y familiarizarse por completo con el campo de su actividad.

• Aptitudes: proactiva, responsable, , habilidad con solución de problemas.

1. Requisitos físicos:

• Esfuerzo físico: movimiento constante de brazos y piernas, coordinación de movimientos de los brazos: verticales, horizontales y circulares, firmeza en el pulso, articulación de la rodilla y cuello para agacharse y levantarse, El trabajo se ejecuta de pie.

1.  Responsabilidad implícita:

• Patrimonio: las pérdidas parciales o totales pueden comprobarse por lo que dice el obrero respecto del material empleado y la mano de obra desperdiciada, es poco probable que se causen daños al equipo.

1. Condiciones de trabajo:

• Ambiente: condiciones ligeramente fuertes expuesto al aire libre, con exposición a altas temperaturas, agua o fuertes vientos  

• Seguridad: condiciones consideradas a veces peligrosas, posibles caídas en trabajos sobre plantaciones, esguinces pequeños cortes de poca gravedad.

• Requisitos intelectuales:

• Educación: secundaria. Operaciones con números enteros, conocimiento de materiales e insumos agrícolas, manejo básico de herramientas informáticas.

• Experiencia: experiencia mínima 1 año, con manejo de almacenes recibo y entrega de materiales, entrega de informes .

• Aptitudes: proactiva, responsable, habilidad con solución de problemas, toma de decisiones.

B. Requisitos físicos:

• Esfuerzo físico: movimiento constante de brazos y piernas, coordinación de movimientos de los brazos: verticales, horizontales y circulares, firmeza en el pulso, articulación de la rodilla y cuello para agacharse y levantarse, El trabajo se ejecuta de pie, puede requerir que emple fuerza.

C. Responsabilidad implícita:

• Patrimonio: las pérdidas parciales o totales pueden comprobarse por lo que dice el obrero respecto del material empleado y la mano de obra desperdiciada, es probable que se causen daños al equipo mercancía

1. Condiciones de trabajo:

• Ambiente: condiciones ligeramente fuertes expuesto manejo de cargas ligeramente pesadas, ambiente con ruidos fuertes, polvorosos, materiales ligeramente contaminantes  

• Seguridad: condiciones consideradas a veces peligrosas, posibles caídas en trabajos, esguinces pequeños cortes de poca gravedad, accidentes con equipos , condiciones ligeramente fuertes de estrés laboral.

1. Requisitos intelectuales:

• Requisitos intelectuales: Educación técnica o tecnológica  carreras industriales, conocimiento de materiales e insumos agrícolas, conocimiento en procesos de producción, manejo y creación de informes, manejo medio avanzado  de herramientas informáticas.

• Experiencia: experiencia mínima comprobable en procesos de producción, realización de informes a directivos, manejo de personal, creación de presupuestos.

• Aptitudes: proactiva, responsable, habilidad con solución de problemas, toma de decisiones, liderazgo de grupo de trabajos, responsabilidad.

1. Requisitos físicos

• Esfuerzo físico: movimiento constante de brazos y piernas, coordinación de movimientos de los brazos: verticales, horizontales y circulares, firmeza en el pulso, articulación de la rodilla y cuello para agacharse y levantarse, El trabajo se ejecuta de pie y sentado no requiere esfuerzo físico

1. Responsabilidad implícita:

• Patrimonio: las pérdidas parciales o totales pueden comprobarse por lo que dice el empleado respecto del material empleado y la mano de obra mal liderada

D.  Condiciones de trabajo:

• Ambiente: condiciones ligeramente fuertes expuesto manejo de cargas ligeramente pesadas, ambiente con ruidos fuertes, polvorosos, materiales ligeramente contaminantes  

• Seguridad: condiciones consideradas a veces peligrosas, posibles caídas en trabajos, esguinces pequeños cortes de poca gravedad, accidentes con equipos , condiciones ligeramente fuertes de estrés laboral.

1. Requisitos intelectuales:

• Requisitos intelectuales: Educación técnica o tecnológica carreras industriales, administrativas o comerciales conocimiento de industria alimentaria, manejo y creación de informes, manejo medio avanzado de herramientas informáticas.

• Experiencia mínima comprobable 2 años en ventas de productos alimenticios, realización de informes a directivos, experiencia en tele mercadeó.

• Aptitudes: proactiva, responsable, habilidad con solución de problemas, toma de decisiones, responsabilidad, carisma.

1. Requisitos físicos:

• movimiento constante de brazos y piernas, coordinación de movimientos de los brazos: verticales, horizontales y circulares, firmeza en el pulso, articulación de la rodilla y cuello para agacharse y levantarse, El trabajo se ejecuta de pie y sentado no requiere esfuerzo físico

1. Responsabilidad implícita:

• Patrimonio: las pérdidas parciales o totales pueden comprobarse por lo que dice el empleado respecto del manejo las cuentas de los clientes o imagen de la empresa

1. Condiciones de trabajo:

• Ambiente: exposición a condiciones climáticas variables, recintos diferentes a los de la compañía

• Seguridad: condiciones consideradas a veces peligrosas, posibles caídas en trabajos, esguinces condiciones ligeramente fuertes de estrés laboral.