Propuesta De Valor

TOTTO

• SEGMENTACION: Niños, adolescentes y adultos con gusto con lo deportivo y urbano.

• PROPUESTA DE VALOR: Productos de moda, versátiles y funcionales que genera comodidad y adaptación a sus clientes.

• RELACION CON LOS CLIENTES: Totto Lab.

• DISTRIBUCION: Por medio de franquicias y tienda online.

• RECURSOS FISICOS: Físicos (franquicias) // Intelectuales (diseño e innovación)

• ACTIVIDADES CLAVES: Produccion (fabricación de los diseños y productos) // Plataforma/red (tienda online)

FILTRO DE VENTAS

• PROPUESTA DE VALOR: Un sitio web, que ofrezca diferentes opciones laborales; las cuales sean desempeñadas desde un computador en casa sin horarios

• GENERACION DE TRAFICO:

1.1.1. VIDEOS INTEGRADOS A REDES SOCIALES: Personas comunes que hayan estado laborando con la empresa y cuente su experiencia desde su punto de vista.

1.1.2. REDES SOCIALES: Generar una comunidad en diferentes redes sociales (Facebook, Twitter) en la cual puedan interactuar personas interesadas con personas que hayan trabajado en la página y con los encargados del área de marketing.

1.1.3. SEO: En buscadores como Google y Yahoo optimizar la búsqueda con la palabra “TRABAJO” y su desambiguaciones.

1.1.4. BLOGS: Participar en blogs referentes a nuestro tema por medio de los encargados de marketing.

1.1.5. SEM: Promocionar nuestra página por medio de los ad-words y demás publicidad en páginas web de mayor frecuencia

1.1.6. E-MAIL MARKETING: Enviar a los suscriptores información acerca de las ofertas de trabajo de su interés constantemente, además de promociones.

• INCENTIVO: Ofrecer una semana de trabajo con paga a la mitad sin estar completamente comprometido, para cumplir las expectativas del usuario y probar la experiencia del trabajo en casa.

• ELEMENTO DE PARTICIPACIÓN: Los clientes que tomen el incentivo puedan dar su opinión acerca de su experiencia por medio de una encuesta.

• PRE-VENTA: Nuestros clientes pueden obtener empleo a un plazo desde mínimo un mes hasta máximo de tres meses, como cliente lo desee. Teniendo la posibilidad de retirarse sin ningún tipo de problema.

• LEADS: Después de que el empleado cumpla su plazo de pre-venta, se generará un contrato mínimo de tres meses, máximo de un año; en el cual estará comprometido a cumplir con sus deberes de la empresa. Al momento de retirarse tendrá la obligación de entregar el 50% de su sueldo mensual a la compañía por motivo de retiro

...