TECNOLOGIA Y LIDERAZGO

El mundo está manejado por un eje primordial como lo es el hombre él se caracteriza por tener la capacidad de pensar y su vez de externar y materializar lo que está pensando. Ahora bien para todo este proceso fue importante algo por lo que se caracteriza toda la humanidad el hecho de tener necesidades.

Hoy en día las tecnologías son de gran importancia en la humanidad para el cubrimiento de muchas necesidades y por supuesto también ha sido una buena oportunidad de generar otras, esto con el fin de facilitar la vida en algún aspecto de las personas. El canal más grande del mundo y por ende el que maneja la más diversa información en tiempo real ha sido fundamental en todo este proceso evolutivo de la era de la digitalización.

Las empresas hacen un papel muy marcado en la sociedad pues establecen una relación de reciprocidad entre los clientes y en si misma (prestación de servicios a cambio de la paga de los mismos). Esta gran compleja relación hace que la organización esté sujeta a cambios pues las necesidades de las personas su razón de ser, y las tecnologías son eje crucial caracterizadas precisamente por cambiar y actualizarse constantemente.

Las organizaciones deberán estar preparadas para afrontar los cambios que generen las tecnologías pues esta trae frustraciones no solo en el orden jerárquico sino también en la aceptación por parte del talento humano como tal.A pesar de que esta era de la digitalización ha traído muchas facilidades como cortar distancia con respecto a las negociaciones y hasta el hecho de generar el comercio electrónico a si mismo también ha generado crisis económica y también el hecho de que disminuyan los puestos de trabajo por la introducción de nuevas maquinarias tecnológicas.

En este mundo globalizado ha sido de gran importancia el permanente cambio de las cosas tanto que las organizaciones deben estar alertas y se vuelve un tanto complicado pues esto implica cambios internos y por supuesto significa también hacer inversiones al ritmo del cambio de las cosas.

Así mismo dentro de la empresa se vuelve importante la existencia de una persona que se dedique a la toma de decisiones, en efecto tendrán que ser las mejores decisiones para que la organización pueda permanecer en el mercado que por el mundo ser tan volátil se ha vuelto tan exigente; en esto no solo prima el denominado gerente, más allá de esta titulación y cargo debe ser un líder. Los líderes de las organizaciones no solo deben tener unas cualidades personales que harán que sus coequiperos no solo confíen en el sino que también quieran lo mejor para la organización.

Aunque sea importante que el líder deba tener unas características importantes como ser humano siendo el recurso más valioso de la organización, también deberá contar con unas competencias que le permitirán generarles bienestar y permanencia en el mercado a la

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