10 enfermedades más comunes en vacunas.

10 enfermedades más comunes en vacunas.

1. Influenza.

2. Hepatitis B.

3. Tuberculosis.

4. Tétanos.

5. Sarampión.

6. Rubeola

Características del hospital.

El hospital del ISSSTE es una clínica de segunda nivel porque se enfoca en la promoción, prevención y diagnóstico de la salud, y también tiene un quirófano donde se realizan operaciones no de alta complejidad y también tiene 10 especialidades.

Misión y visión del ISSSTE.

Misión.

Contribuir a satisfacer niveles de bienestar integral de los trabajadores al servicio del Estado, pensionados, jubilados y familiares derechohabientes, con el otorgamiento eficaz y eficiente de los seguros, prestaciones y servicios, con atención esmerada, respeto, calidad y cumpliendo siempre con los valores institucionales de honestidad, legalidad y transparencia.

Visión.

Posicionar al ISSSTE como la institución que garantice la protección integral de los trabajadores de la Administración Pública Federal, pensionados, jubilados y sus familias de acuerdo al nuevo perfil demográfico de la derechohabiencia, con el otorgamiento de seguros, prestaciones y servicios de conformidad con la normatividad vigente, bajo códigos normados de calidad y calidez, con solvencia financiera, que permitan generar valores y prácticas que fomenten la mejora sostenida de bienestar, calidad de vida y el desarrollo del capital humano.

Objetivos del ISSSTE.

Objetivo Institucional 1.

Fomentarla transparencia y rendición de cuentas, así como inhibirlas conductas ilegales en el servicio público.

Objetivo Institucional 2.

Contribuir al fortalecimiento de la capacidad adquisitiva de los trabajadores y pensionados, sin poner en riesgo la solvencia del Fondo de Préstamos Personales.

Objetivo Institucional 3.

Garantizarla protección en materia pensionaria a los servidores públicos y sus familiares, durante su vida laboral, retiro y muerte.

Objetivo Institucional 4.

Fortalecer el desarrollo comercial del ISSSTE ofreciendo a los derechohabientes y público en general, bienes de consumo y medicamentos a precios competitivos del mercado mejorando el poder adquisitivo de los trabajadores.

Objetivo Institucional 5.

Ofrecer servicios turísticos a los derechohabientes con una mayor diversificación a precios accesibles.

Objetivo Institucional 6.

Ofrecer a los trabajadores Al servicio del Estado, acceso a un crédito hipotecario durante su vida laboral, sin detrimento del poder adquisitivo de los aportantes.

Objetivo Institucional 7.

Contribuir a mejorarlas condiciones de salud de la población derechohabiente mediante programas de promoción de la salud, prevención de enfermedades y atención médica integral.

Objetivo Institucional 8.

Proporcionar servicios de salud oportunos y de calidad a través de una adecuada y suficiente infraestructura física y humana.

Objetivo Institucional 9.

Promoverla igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres que laboran en la administración pública federal al ofrecer servicios de Estancias para el Bienestar y Desarrollo Infantil que promuevan su desarrollo integral.

Objetivo Institucional 10.

Fomentar una política de servicios culturales, recreativos y deportivos que contribuya al cuidado físico y mental de la derechohabiencia, a fin de que el aprovechamiento del tiempo libre sea un componente en su desarrollo humano, familiar y social.

Objetivo Institucional 11.

Mejorarla administración y gestión institucional de los procesos para el otorgamiento de los seguros, prestaciones y servicios, elevando la satisfacción de los derechohabientes.

Objetivo Institucional 12.

Desarrollar una función financiadora de los Servicios de Salud, que otorgue asignaciones presupuestarias por resultados y procure el equilibrio y la estabilidad financiera del Seguro de Salud.

Esquemas de vacunación.

Esquema de vacunación para niños de 0 a 9 años.

Vacuna Enfermedad Dosis Edad Sitio de la apli.

BCG

Tuberculosis.

0.1 ml

Al nacer.

Intradérmica.

Brazo derecho.

Hepatitis B

Hepatitis B

0.5 en niños.

1.0 ml en adulto.

Al nacer.

2 meses.

6 meses.

Intramuscular

Brazo derecho.

Pentavalente

Acelular. Difteria.

Tos ferina.

Tétanos.

Hemoaphilus

Influnzae.

0.5 ml. 2 meses.

4 meses.

6 meses.

18 meses.

Intramuscular.

<18 meses.

Muslo derecho.

>18 meses

Brazo izquierdo

DPT.

Difteria.

Tétanos.

Tos ferina.

0.5 ml.

4 años.

Intramuscular.

Brazo izquierdo.

Rotavirus.

Diarrea por

Rotavirus.

1.0 ml.

2 meses

4mese

6 meses

Oral.

Vacuna Enfermedad Dosis Edad Sitio de la apli.

Neumoccoccica

Conjugada.

Neumonía.

0.5 ml. 2 meses

4 meses

12 meses

Intramuscular

Muslo derecho.

Influenza.

Influenza. 0.25 ml

niños

0.5 ml

Adultos 6 meses.

7 meses

Anual.

Intramuscular

Brazo izquierdo.

SRP Sarampión.

Rubeola.

Parotiditis.

0.5 ml

1 año

6 años

Subcutánea.

Brazo izquierdo

SR Sarampión.

Rubeola.

0.5 ml

Hasta los 12 años.

Subcutánea.

Brazo izquierdo.

Sabin

Poliomielitis.

2 gotas.

6 meses hasta

Los 4 años.

Oral.

Esquema de vacunación de un adolescente de 10 a 19 años.

Vacuna Enfermedad Dosis Edad

Hepatitis B Hepatitis B 0.5 ml A partir de los 12 años.

Y sin esquema

Una dosis inicial

Después al mes

Y después al año.

TD Tétanos y difteria. 0.5 ml A partir de los 10 años.

Embarazada una dosis en cada embarazo hasta cumplir 5 dosis.

SR Sarampión y rubeola. 0.5 ml A partir de los 13 años.

Esquema de vacunación del adulto mayor 60 y más.

Vacuna Enfermedad Dosis Edad

Neumoccoccica

Polisacarida Neumonía por neumococo 0.5ml Personas con factores de riesgo.

A partir de los 60 años.

TD Tétanos y difteria. Con esquema completo.

Con esquema incompleto o no

Documentado. Cada 10 años.

Dosis inicial.

1 mes después.

12 meses después.

Influenza Estacional. Influenza. 0.5 ml Anual.

Esquema de vacunación de hombres de 10 a 59 años.

Vacuna Enfermedad Dosis Edad

SR Sarampión y rubeola. Única. En caso de no haberla recibido.

TD Tétanos y difteria. Primera

Segunda A partir de los 20

Años sin antecedente vacuna.

De cuatro a ocho semanas des de la primera dosis.

Reacciones de las vacunas.

Hepatitis B Irritación, dolor, fiebre, nauseas, vómito, diarrea.

Sabin En cantidades altas puede provocar poliomielitis.

Pentavalente A celular Dolor, enrojecimiento, calor en el sitio, malestar general.

DPT Dolor, enrojecimiento, malestar e irritabilidad.

Rotavirus Fiebre, diarrea y vómito.

Triple viral Malestar general, rinitis, cefalea, exantema, tos, fiebre, ETAV grave: Crisis convulsivas, trombocitopenia y anafilaxia.

Anti influenza Dolor, fiebre, malestar general y mialgias.

Neumoccocica conjugada 7 Valente Hipersensibilidad y cambios de coloración.

TD Inflamación leve o moderada, tumefacción o dolor, formación de nódulos y malestar general.

Doble viral Calor, dolor, enrojecimiento, fiebre 38.5 y 39.

Neumoccoccica polisacarida Dolor ligero, inflamación, cefalea y astenia.

Funciones del cuerpo de gobierno.

EL cuerpo de gobierno está conformado por varios departamentos los cuales son los líderes del hospital y por ellos empiezan la organización y el seguimiento que debe de tener el hospital estos son los que se encuentran en el Issste:

Director: Sus funciones son actuar y supervisar que las actividades que se realicen al estricto pego de la ley, validar el presupuesto de egresos y el pronóstico de ingresos anuales del hospital, evaluar y supervisar la adecuada utilización de los recursos de que se dispone el hospital para su óptimo funcionamiento y evaluar los logros operativos y el proceso de gestión administrativa que le sean presentados.

Subdirección: Vigilar que las operaciones administrativas y financieras se realicen en apego al marco legal y normativo y es la mano derecha del director.

Recursos humanos: Integrar, revisar y actualizar la plantilla del personal.

Contador: Vigila el ejercicio del presupuesto del hospital, y es el que está en contacto con el dinero del hospital.

Jefa de enfermeras: Es la que supervisa a todos los enfermeros del hospital, en cuestión de uniforme, trato con el paciente, y ella también organiza a los enfermeros y todas las quejas que las personas tienen se las dan a ella.

Funciones de un líder.

El líder de un grupo debe tratar de desarrollarse personalmente y dotar de significado su vida, ser coherente entre lo que piensa y lo que hace, y ser claro, realista y ambicioso en sus sueños. Solo así desarrollará una fuerte y sana autoestima que le llevará a:

• Motivar a otras personas.

• Establecerá relaciones significativas y duraderas con los demás.

• Ofrecerá soluciones creativas y eficaces a diferentes problemas.

• Será solidario y comprensivo con los demás.

• Facilitará el crecimiento personal de quien está a su lado.

• La humildad será uno de sus principales valores.

• Contagiará a los demás su pasión por la vida.

Características.

1. Capacidad de comunicarse. La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa.

2. Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción.- Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia emocional no se puede ser líder.

3. Capacidad de establecer metas y objetivos. Para dirigir un grupo, hay que saber a dónde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo. De nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir.

4. Capacidad de planeación. Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella. En ese plan se deben definir las acciones que se deben cumplir, el momento en que se deben realizar, las personas encargadas de ellas, los recursos necesarios, etc.

5. Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto también sabe cuáles son sus debilidades y busca subsanarlas.

6. Un líder crece y hace crecer a su gente. Para crecer, no se aferra a su puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos.

7. Tiene carisma. Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas. Para adquirir carisma, basta con interesarse por la gente y demostrar verdadero interés en ella; en realidad, en el carisma está la excelencia.

8. Es Innovador. Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Esta característica es importante ante un mundo que avanza rápidamente, con tecnología cambiante, y ampliamente competido.

9. Un líder es responsable. Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.

10. Un líder está informado. Se ha hecho evidente que en ninguna compañía puede sobrevivir sin líderes que entiendan o sepan cómo se maneja la información. Un líder debe saber cómo se procesa la información, interpretarla inteligentemente y utilizarla en la forma más moderna y creativa.

Guías de supervisión.

A mí me toco en el área de vacunas aquí hay diferentes guías de supervisión porque a veces vienen personas de saltillo y México a revisar el trabajo de las enfermeras, como la limpieza de los refrigeradores donde tienen todas la vacunas, el que tengan una buena higiene y un buen control en cuestión de los refrigeradores por si hay un apagón las vacunas no se alteren, el acomodo de las vacunas, porque tienen que ir separadas las virales con las bacterianas, tener un control de la red de frio, y la fecha de caducidad de las vacunas.

Cada jueves se juntan todos las jefas de enfermera como de otros departamentos de todos los hospitales en salubridad para hablar en cuestión lo que va ocurriendo en cada hospital si hay algún brote de una enfermedad por ejemplo en este momento hay un brote de sarampión, dar a conocer la información que tienen, también hablar sobre las campañas de vacunación.

Las personas que abastecen las vacunas vienen de saltillo cada año o cada seis meses, cuando es campaña de vacunación también aparte de las vacunas que se necesitan como la de Sabin llegan vacuna de influenza y VPH ahora que se metió esta vacuna nueva, también llegan desparacitantes y sueros vida oral.

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