ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA “FEDE-Icesi”

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ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA “FEDE-Icesi”

Fondo de Empleados Universidad Icesi

Alexandra Blanco Quiñonez

Jennifer Largo Ocampo

Presentado al docente Orlando Vásquez Castro

Universidad Icesi

Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas

Santiago de Cali, mayo de 2016

Tabla de contenido

1.        Objetivos        2

2.        Descripción de la empresa        3

2.1        Misión        4

2.2        Visión        5

2.3        Valores corporativos        5

3.        Objetivos de la empresa        5

4.        Estructura organica        6

5.        Análisis preliminar de la empresa        8

5.1        Las tres esferas de la investigación        8

6.        Análisis externo de la empresa        9

6.1        Oportunidades        9

6.2        Amenazas        9

7.        Análisis interno de la empresa        9

7.1        Fortalezas        9

7.2        Debilidades        10

8.        MATRIZ DE factores internos y externos        10

9.        MATRIZ del perfil competitivo        11

10.        MATRIZ dofa        12

10.1        Estrategias FO (max-max)        12

10.2        Estrategias FA (max-mini)        13

10.3        Estrategias DO (mini- max)        13

10.4        Estrategias DA (mini- mini)        14

11.        MATRIZ peea-ov        14

12.        Propuesta de planeacción estrategica        22

1. Objetivos

El presente trabajo tiene como objetivo general aplicar el concepto de estrategia y formular un plan estratégico de mejoramiento para una organización, a través de la comprensión, integración, evaluación y aplicación de los diferentes modelos y herramientas conceptuales desarrollados en la materia de Análisis Estratégico. Igualmente buscamos el cumplimiento de los siguientes objetivos secundarios:

• Analizar e identificar los factores externos y globales que afectan el entorno organizacional de la empresa y sus actividades, y evaluar las oportunidades y riesgos del negocio.
• Identificar fortalezas y debilidades de las diferentes unidades y áreas de la organización que afectan directa o indirectamente el desempeño de la empresa.
• Analizar el desempeño de la empresa frente a la principal competencia del mismo sector.
• Dar una propuesta de planeación estratégica para la organización.

1. descripción de la empresa

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El Fondo de Empleados de la Universidad Icesi es una empresa asociativa, de derecho privado, sin ánimo de lucro, de responsabilidad limitada, regida por sus estatutos y por el ordenamiento jurídico colombiano. Se denomina “FONDO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD ICESI”, y su sigla es “FEDE-ICESI”. Nace jurídicamente el 14 de junio de 2007 con 126 asociados.

• Aportes iniciales $7.613.777.oo (3% del salario mensual)
• Aporte inicial de Icesi $20.000.000.oo (como préstamo)

Esta empresa es de responsabilidad limitada; Autogestionaria y Autónoma.

Nació hace: 9 años.

En la actualidad se cuenta con 336 Asociados:

• 220 Cargos administrativos
• 116 Contratos Hora cátedra (Docentes)

Y con un mercado potencial de:

• 1400 empleados Icesi:  Contrato indefinido 650
• 1400 empleados Icesi:  Contrato Hora cátedra 750

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1. misión

Fomentar el ahorro, la integración y los lazos de amistad y solidaridad, mejorando la calidad de vida y el bienestar integral del asociado y su familia a través de la educación Cooperativa solidaria y la ayuda mutua contando con personal idóneo para la prestación de los servicios, comprometidos con los principios cooperativos. 

1. VISIÓN

Ser una institución líder en el bienestar integral y el desarrollo humano de sus asociados. Alcanzar la afiliación de la totalidad de empleados de la universidad Icesi.

1. valores corporativos

FEDE-ICESI tiene como sus valores corporativos los siguientes:

Integridad: FEDE-Icesi se caracteriza por el actuar honesto y ético, orientado al bienestar colectivo.

Flexibilidad: En FEDE-Icesi nos adaptamos a las necesidades de nuestros asociados estableciendo equilibrio entre la dignidad humana y las necesidades de los asociados.

Compromiso: Decisión de asociados y colaboradores con FEDE-Icesi, de trabajar en equipo con responsabilidad, sentido de pertenencia, lealtad y liderazgo.

Efectividad: Administramos con excelencia los recursos de los asociados, para su satisfacción y la de sus familias, generando resultados que aseguren la sostenibilidad de la Organización.

Oportunidad: Respuesta correcta y a tiempo en la solución de las necesidades que damos en FEDE-Icesi a nuestros asociados.

1. objetivos de la empresa

El Fondo de Empleados FEDE-Icesi tiene como objetivos generales: propender por el progreso económico y el bienestar social y cultural del asociado y su familia, y fortalecer los lazos de solidaridad y ayuda mutua.

Para el cumplimiento de sus objetivos el Fondo de Empleados FEDE-Icesi podrá desarrollar, sin ánimo de lucro, las siguientes actividades:

• Recibir de sus asociados depósitos de ahorro, tanto obligatorios como voluntarios.
• Prestar a sus asociados servicios de crédito en diferentes modalidades.
• Organizar y desarrollar programas orientados a satisfacer necesidades de vivienda de los asociados.
• Servir de intermediario ante entidades de crédito y realizar cualquier otra operación complementaria de las anteriores, para beneficio de los asociados, dentro de las leyes y disposiciones que rigen para este tipo de asociaciones.
• Organizar y adelantar programas orientados a la seguridad social en las áreas de salud, previsión, solidaridad y recreación.
• Adelantar labores de carácter educativo destinadas a la capacitación y formación de sus asociados.
• Promover y asesorar la conformación de empresas, especialmente de tipo solidario, conformadas por sus asociados y las que impliquen desarrollo profesional de ellos.

1. estructura organica

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La empresa se compone de:

• Empleados: 

Gerente:         Javier Uribe Restrepo

Secretaria:         Diana Carolina Delgado

Contadora:        Nora Guzmán 

• Junta Directiva:

        Conformada por 7 miembros principales:

        Presidente:        Mauricio Lenis

        Vicepresidente:        Julio César Alonso

        Secretaria:        Liliana Hernández

        Vocales:        Juan Manuel Salamanca

                        Rodrigo Varela

                        Álvaro José Vinasco

                        Luis Miguel Álvarez

• Comité de Control Social:

        Conformada por 6 miembros principales:

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