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Análisis Estratégico de la empresa Promart


Enviado por   •  30 de Octubre de 2017  •  Informes  •  4.124 Palabras (17 Páginas)  •  1.695 Visitas

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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”

ASIGNATURA        :                Gerencia Estratégica

DOCENTE                :                Lucia Antonieta Small Ruíz

TEMA                :                Análisis Estratégico de la empresa Promart                

INTEGRANTES        :

  • Cinthia Muñoz Llaque
  • Freizer Zelada Revilla
  • Pedro Portal Díaz
  • Evelyn Tejada Suarez
  • Gilmer Urrutia Hinostroza

Cajamarca, 5 de julio de 2017

  1. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

  1. LA EMPRESA

HOMECENTERS PERUANOS S.A

Somos parte de Intercorp, un grupo 100% peruano que apuesta por el país y busca mejorar el día a día de las familias peruanas, a través de la entrega de productos y servicios de excelente calidad.

Promart nace de la necesidad de brindar una mejor oferta en tiendas de mejoramiento del hogar. Porque una de las inversiones que despierta mayor ilusión en las personas es construir su hogar, En Promart queremos que el camino a tener la casa soñada sea más fácil y agradable.

La tienda Promart en Cajamarca es la n° 11, fue apertura el 12 diciembre del 2013, que es dirigida por el Gerente Lic. Paulo Mena Sandoval.

Brindamos diferentes servicios de armado, transporte, instalaciones, diseño de cocina para satisfacer las necesidades de  nuestros clientes.

Cuentan con 70 personas en el área de ventas, 25 en el área de servicios, que se encuentran altamente capacitados para poder ayudar a los clientes en lo que necesitan.

  1. UBICACIÓN:

CUADRO N° 01    CAJAMARCA

[pic 3]

CUADRO N° 02     CENTRO COMERCIAL REAL PLAZA

[pic 4]

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  1. DISEÑO ORGANIZACIONAL
  1. IDENTIDAD EMPRESARIAL:
  • Visión

Ser la marca de mejoramiento del hogar preferida por los consumidores para construir, remodelar, mantener y decorar su hogar.

  • Misión

Acompañar a nuestro cliente a tener su hogar soñado con un servicio experto y amable, ofreciendo calidad a los mejores precios

  • Valores

Los valores organizacionales con los que cuenta la empresa son conocidos por los colaboradores a través de manuales, que son otorgados en el momento de ingreso a la empresa, es decir desde el inicio de sus actividades. Los cuales son los siguientes:

  • Trabajo en equipo.
  • Transparencia.
  • Espíritu de innovación.
  • Creatividad e innovación.
  • Vocación de servicio.
  • Sentido del humor.

  1. RETOS ORGANIZACIONALES
  • Objetivo

Es incrementar  las ventas  en el mes de enero del año 2018 dando realce a mejores  utilidades  y mejor situación económica  de la empresa,  llegando a culminar el año  con  el 30%  más  de  utilidades  en comparación al  semestre  anterior, para esto debemos  estar  comprometidos y fidelizados todos  los  colaboradores  para  hacer ver  nuestra eficiencia  y el desempeño  así mismo tiene que ser el mejor, el más efectivo, capacitado,   motivado, trabajar en equipo buena comunicación, compromiso, productos de calidad  para llegar a ser líderes  en el mercado de  la región de Cajamarca, gracias a nuestra eficiencia, desempeño, buen servicio, convenios de calidad con nuestros proveedores  y expectativas satisfechas con los clientes.

  • Metas

Factores  Estratégicos

Metas 2018

Relaciones    laborales

Ser considerada la mejor empresa  de retail para trabajar

Medioambiente

Ser una empresa con estándares de construcción sustentable y de uso eficiente de los recursos así logrando reducir los gasto de efecto invernadero  

Gobierno corporativo y ética empresarial

Llegar a contar con  el 100%  de los colaboradores capacitados, comprometidos y fidelizados   de acuerdo a los valores  de responsabilidad, excelencia, integridad y  respeto

Comercio y marketing  responsable

Ser la empresa de retail más querida  y respetada por los clientes  según el grado de reputación  

Aprovisionamiento  responsable

Contar  con el 100% de los proveedores  sensibilizados en la  producción  responsable, adoptando estándares sociales,  y de cumplimiento establecido de acuerdo  al marco establecido

  1. PROCESOS EMPRESARIALES
  • PLANIFICACION: La planificación y gestión entre la oferta y la demanda permite abastecer al consumidor los mejores productos a los precios bajos del mercado.
  • EL ABASTECIMIENTO: Planes y alianzas con proveedores a costos mínimos. En Promart se maneja una buena relación con sus proveedores (Pagos a tiempos, cantidades correctas de mercaderías, comunicación constante, etc.) obteniendo los precios más bajos con la compra de volúmenes grandes.
  • LA MANUFACTURA: Máxima flexibilidad y velocidad a bajos costos para responder al mercado, ya que Promart tiene Marcas propias.
  • LA ENTREGA: Movimiento eficiente de productos de almacenes a clientes. y la correcta distribución de los almacenes en toda la tienda permite que el cliente tenga el producto que desea a la mano en las cantidades suficientes y al precio justo del mercado.
  1. ACTIVIDAD ECONOMICA

La actividad económica de la empresa es la comercialización de artículos de ferretería y del hogar, bajo el formato de tiendas para el mejoramiento del hogar.

  1. DIAGNOSTICO GENERAL DE LA EMPRESA

  1. Entorno político – legal

Se relacionan con las políticas fiscal, monetaria, cambiaria, de precios, de sector externo, etc. La política monetaria, por ejemplo, a través de las decisiones sobre la emisión de dinero, puede generar efectos sobre la inflación o las tasas de interés; la política fiscal, a través de las determinaciones de gasto público e impuestos, puede tener efectos sobre la actividad productiva de las empresas y, en últimas, sobre el crecimiento económico. La política comercial, o de comercio exterior, tiene efectos sobre los ingresos del Estado y, de esta forma, sobre el gasto que éste mismo hace, etc.

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