ASIGNATURA DE SUELDOS Y SALARIOS

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TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN CONTADURÍA

EN COMPETENCIAS PROFESIONALES

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1. Competencias

Evaluar la información financiera del ente económico, de acuerdo a las normas, procedimientos y disposiciones fiscales, para contribuir a la toma de decisiones en la optimización de recursos.

1. Cuatrimestre

Quinto

1. Horas Teóricas

27

1. Horas Prácticas

63

1. Horas Totales

90

1. Horas Totales por Semana Cuatrimestre

6

1. Objetivo de aprendizaje

El alumno elaborará la nómina de acuerdo a lo establecido en  las leyes y reglamentos federales para el cumplimiento de las obligaciones del patrón y trabajador.

Unidades de Aprendizaje

Horas

Teóricas

Prácticas

Totales

1. Obligaciones del patrón y trabajador para efectos de la Ley del Impuesto Sobre la Renta

9

21

30

1. Ley del Seguro Social, INFONAVIT y Fondo de Ahorro para el Retiro

12

28

40

1. Integración de nómina

6

14

20

Totales

27

63

90

1. Unidad  de aprendizaje

I. Obligaciones del patrón y trabajador para efectos de la Ley del Impuesto Sobre la Renta

1. Horas Teóricas

9

1. Horas Prácticas

21

1. Horas Totales

30

1. Objetivo de la Unidad de Aprendizaje

El alumno determinará las  disposiciones de la Ley del ISR referente a sueldos y salarios vigentes para cumplir con las obligaciones del patrón y trabajador.

Temas

Saber

Saber hacer

Ser

Disposiciones Generales

Reconocer las relaciones de trabajo (percepciones y deducciones) de acuerdo a la Ley Federal de Trabajo.

Explicar las características y conceptos de los ingresos por salarios y en general por la prestación de un servicio personal subordinado.

Disciplinado

Manejo de estrés

Ético

Honesto

Responsable

Puntual

Organizado

Proactivo  

Trabajo en equipo Analítico

Autodidacta

Liderazgo  

Crítico

Ingresos Gravados y  Exentos.

Distinguir los ingresos gravados y exentos y sus características.

Calcular la base del impuesto en relación a los ingresos gravados y exentos.

Disciplinado

Manejo de estrés

Ético

Honesto

Responsable

Puntual

Organizado

Proactivo  

Trabajo en equipo Analítico

Autodidacta

Liderazgo  

Crítico

Retenciones de ISR o subsidio al empleo

(Patrón).

Describir el procedimiento de cálculo del ISR mensual.

Calcular el impuesto a retener o subsidio al empleo a pagar al trabajador de forma mensual.

Elaborar las constancias de retenciones.

Disciplinado

Manejo de estrés

Ético

Honesto

Responsable

Puntual

Organizado

Proactivo  

Trabajo en equipo Analítico

Autodidacta

Liderazgo  

Crítico

Declaración anual de ingresos por sueldos y salarios del trabajador.

Explicar el procedimiento de cálculo del ISR anual de ingresos por sueldos y salarios.

Determinar el impuesto a pagar o saldo a favor del sujeto.

Disciplinado

Manejo de estrés

Ético

Honesto

Responsable

Puntual

Organizado

Proactivo  

Trabajo en equipo Analítico

Autodidacta

Liderazgo  

Crítico

Resultado de aprendizaje

Secuencia de aprendizaje

Instrumentos y tipos de reactivos

A partir de un caso práctico integrará un expediente de nómina que contenga:

• Cédula del cálculo mensual de ISR a retener o subsidio al empleo.

• Declaración anual impresa.

• Archivo electrónico para envió y presentación  de declaración anual.

1. Distinguir las leyes relacionadas con el régimen de Sueldos y Salarios.

1. Relacionar la normatividad  para determinar la base gravable.

1. Comprender el procedimiento del cálculo del impuesto a retener o subsidio a pagar.

1. Comprender el procedimiento del cálculo  del impuesto anual del sujeto obligado.

1. Estructurar la información en el DECLARASAT.

Estudio de casos

Lista de cotejo

Métodos y técnicas de enseñanza

Medios y materiales didácticos

Análisis de casos

Ejercicios prácticos

Lectura asistida

Internet

Cañón

Computadora

Pintarrón

Impresos

Aula

Laboratorio / Taller

Empresa

X

1. Unidad  de aprendizaje

II. Ley del Seguro Social, INFONAVIT y Fondo de Ahorro para el Retiro

1. Horas Teóricas

12

1. Horas Prácticas

28

1. Horas Totales

40

1. Objetivo de la Unidad de Aprendizaje

El alumno calculará las cuotas y aportaciones de seguridad social a enterar para cumplir con las obligaciones obrero patronales.

Temas

Saber

Saber hacer

Ser

Generalidades

Identificar las leyes del Seguro Social, INFONAVIT y Fondo de Ahorro para el Retiro y  sus Reglamentos.

Disciplinado

Manejo de estrés

Ético

Honesto

Responsable

Puntual

Organizado

Proactivo  

Trabajo en equipo Analítico

Autodidacta

Liderazgo  

Crítico

Salario Base de Cotización

Identificar los conceptos que integran el salario base de cotización.

Determinar el salario base de cotización.

Disciplinado

Manejo de estrés

Ético

Honesto

Responsable

Puntual

Organizado

Proactivo  

Trabajo en equipo Analítico

Autodidacta

Liderazgo  

Crítico

Cuotas obrero patronal.

Describir las ramas del seguro social y la mecánica del cálculo de las cuotas obrero patronal.

Calcular las Cuotas obrero patronal

Disciplinado

Manejo de estrés

Ético

Honesto

Responsable

Puntual

Organizado

Proactivo  

Trabajo en equipo Analítico

Autodidacta

Liderazgo  

Crítico

Prima de riesgo de trabajo.

Describir el procedimiento de cálculo de la Prima de Riesgo de Trabajo.

Calcular la Prima de Riesgo de Trabajo a través del catálogo de actividades o SUA.

Disciplinado

Manejo de estrés

Ético

Honesto

Responsable

Puntual

Organizado

Proactivo  

Trabajo en equipo Analítico

Autodidacta

Liderazgo  

Crítico

Sistema Único de Autodeterminación (SUA).

Reconocer el manejo de la plataforma del IMSS para realizar los movimientos obrero-patronal.

Describir el procedimiento de cálculo de las cuotas obrero patronal a través del SUA.

Calcular las cuotas obrero patronal de forma manual y en el Sistema Único de Autodeterminación.

Disciplinado

Manejo de estrés

Ético

Honesto

Responsable

Puntual

Organizado

Proactivo  

Trabajo en equipo Analítico

Autodidacta

Liderazgo  

Crítico

Resultado de aprendizaje

Secuencia de aprendizaje

Instrumentos y tipos de reactivos

A partir de un caso práctico integrará una carpeta de evidencia que contenga:

• Cédulas de determinación de Salario Base de Cotización.

• Cédula del cálculo de las cuotas obrero patronal.

• Cédula de autodeterminación impresa a través del SUA.

1. Distinguir las disposiciones establecidas en la ley para el cálculo  de percepciones y retenciones.  

1. Comprender el procedimiento para determinar el salario base de cotización.

1. Comprender el procedimiento para determinar las cuotas obrero patronal.

1. Estructurar la información para el SUA.                                          

Caso práctico  

Lista de cotejo

Métodos y técnicas de enseñanza

Medios y materiales didácticos

Lectura asistida

Ejercicios prácticos

Aprendizaje basado en tecnologías de la información

Internet

Cañón

Computadora

Pintarrón

Impresos