Actividad No 3: Problema de Investigación

Introducción a la investigación

Actividad No 3: Problema de Investigación

Jeimy Marcela Castañeda Quitian- ID 562812

Carlos Alberto Araque Cortes- ID 262440

Tutor: Claudia Ospina

NRC: 5192

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Administración en salud ocupacional

 2017

Introducción

Los riesgos psicosociales son las condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo, con el contenido del puesto, con la realización de la tarea o incluso con el entorno, que tienen la capacidad de afectar al desarrollo del trabajo y a la salud de las personas trabajadoras.

En la actualidad, los riesgos psicosociales son una de las principales causas de enfermedades y accidentes laborales.

Actividad No 3: Problema de Investigación

Punto 1

Tema de Investigación

- Problema de Investigación.

- Población o lugar en donde pretenden realizar la investigación.

- Argumente en máximo 300 palabras la importancia o relevancia de su idea de investigación.

Punto 2

 Planteamiento del Problema: Plantee el problema de investigación. (Mínimo 5 reglones)

-  Planteamiento de la pregunta de investigación: Plantee la pregunta de investigación. (Recuerde utilizar adverbios como ¿Cuál?, ¿Qué?, ¿Cómo?, ¿Dónde?, ¿Por qué).

 Tema de Investigación

RIESGOS  PSICOSOCIALES: SÍNDROME DE BURNOUT

- Planteamiento del Problema

Como afectan los  riesgos psicosociales a los trabajadores (docentes universitarios)  e influyen en el desarrollo del Síndrome del Burnout, con el objetivo de buscar técnicas que contribuyan en la prevención  del riesgo.

Población o lugar en donde pretenden realizar la investigación:

La población objeto de la investigación son los docentes universitarios principalmente, el lugar donde se pretende realizar la investigación son las aulas de clases de la corporación universitaria Minuto de Dios como objetivo principal pudiendo extenderlo a otras aulas de otras entidades  universitarias.

Planteamiento de la pregunta de investigación

Surgen varias preguntas sobre el tema por lo cual publicaremos algunas de las que se consideran a nuestro juicio más relevantes para luego poder seleccionar la mas apropiada

¿Cuáles son las principales causas que originan este síndrome?

¿Quiénes son más afectados por este síndrome?¿las mujeres o los hombres?

¿Por qué afecta más a un género que al otro?

¿Existe alguna predisposición de padecerlo?

Argumente en maximo 300 palabras la importancia o relevancia de su idea de investigación.

       Consideramos que el estrés, el acoso  el malestar físico, psicológico y la sobrecarga laboral  que sufren muchos trabajadores en este caso docentes universitarios son resultado de una mala organización del trabajo y no de un problema individual, de personalidad, género o que responda a circunstancias personales o familiares.

      Por otra parte la Ley de Prevención de Riesgos Laborales considera que la organización del trabajo forma parte de las condiciones de trabajo que influyen en la salud y seguridad de los trabajadores. Por ello, las características de la organización del trabajo deben ser evaluadas, controladas y modificadas si generan riesgos.

Según los resultados de una de las encuestas nacionales de condiciones de salud y trabajo, revelados por el Ministerio del Trabajo, dos de cada tres trabajadores manifestaron estar expuestos a factores psicosociales en su jornada laboral y entre un 20 por ciento y un 33 por ciento sintieron altos niveles de estrés. La encuesta también evidencia que los riesgos ergonómicos y psicosociales son identificados como prioritarios. Un 14 por ciento de los encuestados expresó que no tiene tiempo para realizar sus tareas y el 43 por ciento se quejó de que debe realizar su trabajo de forma muy rápida o con plazos muy estrictos.

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