Ambiente Laboral

Título del Control

AMBIENTE LABORAL

Nombre Alumno

LUIS CAMPOS FERRADA

Nombre Asignatura

FUNDAMENTOS DE LA PREVENCION DE RIESGO

Instituto IACC

Ponga la fecha aquí

05 de julio del 2015

Desarrollo

¿Definir que es el Ambiente Laboral? :

Ambiente: es una palabra de raíces latina “Ambiens”, que significa que rodea, entonces sería, el entorno que rodea a los seres vivos.

Trabajo: es la actividad productiva que una persona lleva a cabo. Es una medida del esfuerzo que realizan las personas, y que es remunerada.

AMBIENTE LABORAL: son las condiciones que se viven dentro del entorno laboral, en la cual tiene que modificar el ambiente que lo rodea, y este al cambiarlo incide en la salud , y donde llegan a los daños que son netamente originados por el trabajo: “ el hombre modifica con su trabajo el entorno”.

Según José María Cortés , hay tres ambiente en la cual el trabajador se desenvuelve, por las cuales se pueden encontrar las causas de la generación de accidentes laborales o enfermedades profesionales.

1.- AMBIENTE ORGÁNICO:

Es un conjunto de elementos de origen biológicos o enérgicos, que se encuentran en directa relación con el trabajador, en la cual existen cuatro factores que influyen en este Ambiente;

- Factor Mecánico: son todos las herramientas, vehículos, objetos, que puedan ocasionar riesgos por ser elementos movibles. Ejemplo: un mecánico, al no usar sus zapatos de seguridad, le cae una llave en su pies causándole una fractura en un dedo.

- Factor Físico: son los tipos de energía que existen en cualquiera de sus variantes existentes en el medio ambiente ( temperatura, humedad, ruidos, iluminación, etc). Ejemplo: una persona trabajando, en una planta chancadora, sin sus respectiva protección auditiva.

- Factor Químico: es la existencia de sustancias que puedan estar presentes en reacciones químicas, líquidas o gaseosas, presentes en el aire. Ejemplo: un pirquinero, sin usar mascarilla estará expuesto a todo el polvillo que en esa mina está flotando en el aire.

- Factor Biológico: es determinado por la presencia de virus, bacterias, parásitos, que puedan provocar infecciones y epidemias. Ejemplo: las manipuladoras de alimentos de un colegio sin tener precaución de usar ningún elementos de higiene, podrían causar enfermedades por no usar dichos elementos.

2.- AMBIENTE PSÍQUICO:

Son los factores directos de la ejecución laboral, procesos de demanda mental por toma de decisiones, y responsabilidades, concretamente los métodos de solicitud cerebral; también se consideraran las características propias del trabajo rutinario , a la ves pueden incidir en la conducta del trabajador las cuales pueden generar problemas de estrés y disminución de su trabajo en sí.

Ejemplo: un capataz de una cuadrilla forestal, todos los días tiene que recordarles a sus trabajadores a cargo, las responsabilidades del trabajo, insumos que necesitan, producción de cada uno, etc. Esta día a día con una responsabilidad y toma de decisiones además de una demanda mental, muy grande.

3.- AMBIENTE SOCIAL:

Son las relaciones sociales exteriores de la empresa, influye directamente a sus trabajadores y sus respectivos mandos, subordinados e incluso con la propia sociedad. Relaciones laborales entre trabajadores de las mismas áreas .

Ejemplo : un jefe de área , está a cargo de una área de la empresa, en la cual hay trabajadores que tienen distintos actitudes y aptitudes, y él tendrá que

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