Análisis Del Caso "Gabriela Y La Mentalidad

Nombre: Ana Laura Osuna Valdez Matrícula: 2769465

Nombre del curso:

Fundamentos de la administración Nombre del profesor:

Fabiola Ponce Duran

Módulo: I. Introducción a la administración y al proceso administrativo: la planeación.

Actividad: Evidencia 1. Análisis del caso “Gabriela y la mentalidad ¿japonesa?”

Fecha: 21 de Enero del 2015.

Bibliografía:

Robbins Stephen y coulter mary, 2005), Administration octava edicion,¨pags.7y 9,pearson educacion.

2004, 22, núm. 2 167-195

Miguel Figueroa-Saavedra La situación laboral de la mujer en Japón

http://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/viewFile/CRLA0404220167A/32367

ZABLUDOVSKY, Gina. Las mujeres en México: trabajo, educación superior y esferas de poder. Polít. cult. [online]. 2007, n.28, pp. 09-41. ISSN 0188-7742

http://www.scielo.org.mx/pdf/polcul/n28/n28a2.pdf

I. Antecedentes de la problemática:

De acuerdo a la problemática planteada en el caso mencionado Gabriela no fue al viaje de Japón por los criterios y costumbres que tienen en ese país hacia las mujeres ya que como antes mencionaba la mentalidad de los japoneses es que la mujer este al pendiente de los hijos y del hogar, y no al mundo laboral como lo piensa Gabriela, aun en esos años en México también existía esa mentalidad pero no tan arraigada como en esos países orientales.

II. Definición de los protagonistas y su papel

De acuerdo al orden en cómo van apareciendo los protagonistas empezare con

• Gabriela Hernández quien funge como gerente en la red de distribución de autos marca senzei en México.

• Sr. Francisco Aguirre fundador de distribuidora autojal

• Raúl Aguirre quien era Presidente de la Asociación de Distribuidores de Senzei de México.

• Y por último Alejandro Aguirre director de la empresa Autojal.

III. Definición de la problemática a partir de los conceptos solicitados:

Para Robbins y Coulter, la Administración es la "coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas"

La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.

Considero que lo visto en este caso fue injusto para Gabriela debido a que lo ocurrido hacia ella fue una discriminación de género en todos los sentidos, ya que como dice el caso la empresa Senzei reconocía que dentro de los mejores 20 distribuidores estaba una mujer, considero que no fue solo el machismo de los empresarios japoneses sino también el de los mexicanos ya que al no permitirle hacer ese viaje a Gabriela se le está denigrando su desempeño y a la vez desmotivando su esfuerzo, creo que Alejandro Aguirre debió de haber intercedido y apoyado a Gabriela o buscar la manera de darle algún otro incentivo que la mantuviera motivada pero que a la vez no perjudicara su relación con los empresarios japoneses.

Desde un punto de vista económico se tendrá un resultado negativa ya que la desmotivación de Gabriela al no reconocer su esfuerzo y el de sus demás compañeros se afectaría en su desempeño laboral , pudiendo llegar a tal grado en el que Gabriela busque alguna empresa en donde sí se reconozca su esfuerzo y el Sr. Alejando pierda un elemento muy valioso de su negocio, creo que al ver la situación podrían a verle dado algún otro incentivo así como lo hizo Gabriela en temporada baja con la motivación de los Gerentes de Ventas, que de alguna manera no quedaron conformes en su totalidad pero si continuaron motivados para seguir

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