Análisis Del Caso "Gabriela Y La Mentalidad

Nombre: Ana Laura Osuna Valdez Matrícula: 2769465

Nombre del curso:

Fundamentos de la administración Nombre del profesor:

Fabiola Ponce Duran

Módulo: I. Introducción a la administración y al proceso administrativo: la planeación.

Actividad: Evidencia 1. Análisis del caso “Gabriela y la mentalidad ¿japonesa?”

Fecha: 21 de Enero del 2015.

Bibliografía:

Robbins Stephen y coulter mary, 2005), Administration octava edicion,¨pags.7y 9,pearson educacion.

2004, 22, núm. 2 167-195

Miguel Figueroa-Saavedra La situación laboral de la mujer en Japón

http://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/viewFile/CRLA0404220167A/32367

ZABLUDOVSKY, Gina. Las mujeres en México: trabajo, educación superior y esferas de poder. Polít. cult. [online]. 2007, n.28, pp. 09-41. ISSN 0188-7742

http://www.scielo.org.mx/pdf/polcul/n28/n28a2.pdf

I. Antecedentes de la problemática:

De acuerdo a la problemática planteada en el caso mencionado Gabriela no fue al viaje de Japón por los criterios y costumbres que tienen en ese país hacia las mujeres ya que como antes mencionaba la mentalidad de los japoneses es que la mujer este al pendiente de los hijos y del hogar, y no al mundo laboral como lo piensa Gabriela, aun en esos años en México también existía esa mentalidad pero no tan arraigada como en esos países orientales.

II. Definición de los protagonistas y su papel

De acuerdo al orden en cómo van apareciendo los protagonistas empezare con

• Gabriela Hernández quien funge como gerente en la red de distribución de autos marca senzei en México.

• Sr. Francisco Aguirre fundador de distribuidora autojal

• Raúl Aguirre quien era Presidente de la Asociación de Distribuidores de Senzei de México.

• Y por último Alejandro Aguirre director de la empresa Autojal.

III. Definición de la problemática a partir de los conceptos solicitados:

Para Robbins y Coulter, la Administración es la "coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas"

La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.

Considero que lo visto en este caso fue injusto para Gabriela debido a que lo ocurrido hacia ella fue una discriminación de género en todos los sentidos, ya que como dice el caso

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