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CARGA MENTAL


Enviado por   •  17 de Mayo de 2013  •  570 Palabras (3 Páginas)  •  1.061 Visitas

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4. CARGA MENTAL: FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICO

Y SUS MEDIDAS PREVENTIVAS

Concepto

La carga mental es,

“el conjunto de solicitaciones psíquicas , a las que se ve sometida la persona para

desarrollar su trabajo a lo largo de la jornada laboral, o también, la cantidad de

esfuerzo deliberado que se debe realizar para conseguir un resultado concreto, y

que exige un estado de concentración y atención exagerado”

FACTORES DE RIESGO

Son muy diversos los factores que contribuyen a la carga de trabajo mental y que

ejercen presiones sobre la persona que lo desempeña.

Estos factores deben identificarse para cada puesto o situación de trabajo concreta y

se pueden agrupar según procedan:

De las exigencias de la tarea.

De las circunstancias de trabajo (físicas, sociales y de organización).

Del exterior de la organización.

La carga de trabajo mental puede ser inadecuada cuando uno o más de los factores

identificados es desfavorable y la persona no dispone de los mecanismos adecuados para

afrontarlos.

KARITTA HERMOSA

4. CARGA MENTAL: FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICO

Y SUS MEDIDAS PREVENTIVAS

Concepto

La carga mental es,

“el conjunto de solicitaciones psíquicas , a las que se ve sometida la persona para

desarrollar su trabajo a lo largo de la jornada laboral, o también, la cantidad de

esfuerzo deliberado que se debe realizar para conseguir un resultado concreto, y

que exige un estado de concentración y atención exagerado”

FACTORES DE RIESGO

Son muy diversos los factores que contribuyen a la carga de trabajo mental y que

ejercen presiones sobre la persona que lo desempeña.

Estos factores deben identificarse para cada puesto o situación de trabajo concreta y

se pueden agrupar según procedan:

De las exigencias de la tarea.

De las circunstancias de trabajo (físicas, sociales y de organización).

Del exterior de la organización.

La carga de trabajo mental puede ser inadecuada cuando uno o más de los factores

identificados es desfavorable y la persona no dispone de los mecanismos adecuados para

afrontarlos.4.

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